滴滴网约车平台公司(6)-产品与用户运营实习生
任职要求
1、极强的上进心和责任心;
2、本科及以上学历;
3、有较好的文案功底;
4、有较好的沟通表达能力;
5、有一定…工作职责
1、负责站外商户拓展渠道运营,提升站外渠道准入商户及推广员数; 2、负责新商户准入规则制定及审核,提高新商户准入效率; 3、负责端外拓展商户的运营和维护工作,提升商户产能; 4、负责相关准入系统功能的优化和迭代; 5、负责渠道违规&风险的监测和处理。
1. 业务战略规划与收益评估 • 市场洞察与策略制定: ◦ 深入分析当地网约车租赁及车辆销售市场的竞争格局、商户结构(如租赁公司、司机拉新服务商)及用户特征(如司机群体)。 ◦ 制定城市级中长期业务增长策略,包括商户分层运营模型(如核心伙伴/潜力伙伴分级)、用户全生命周期管理(拉新、留存、复购)。 ◦ 主导收益评估模型搭建,结合成本、定价、市场需求动态预测财务回报。 2. 策略落地与运营优化 • 实验设计与闭环迭代: ◦ 主导城市级试点项目(如新促销政策、车型推广),设计实验方案并推动落地,通过数据埋点监测关键指标(如订单转化率、司机留存率)。 ◦ 分析业务健康度(如利润率、坏账率),提出数据驱动的改善方案,持续迭代策略。 ◦ 建立运营监控仪表盘,定期输出复盘报告,确保策略与执行的一致性。 3. 商户拓展与客情维护 • 线下拓展与关系管理: ◦ 根据区域商户分布特性,制定线下拓展计划,独立拜访关键商户(如大型资产商、拉新服务商),传递公司政策并促成合作。 ◦ 解决商户合作痛点(如车辆供应、结算流程),建立长期战略伙伴关系,提升商户粘性与配合度。 ◦ 协调资源支持商户活动(如培训、营销补贴),推动商户端业务增长。 4. 团队管理与效能提升 • 组织建设与绩效管控: ◦ 管理城市团队(如销售、运营、客服),明确岗位职责并制定绩效考核目标(如商户增长率、用户满意度)。 ◦ 通过培训、复盘、激励制度提升团队执行力,搭建人才梯队。 ◦ 跨部门协同(如总部产品、市场团队),推动资源倾斜与政策适配。
1:支持渠道管理相关业务开展,协助渠道管理规则在全国各城市的落地执行; 2:支持渠道管理相关数据运算,为渠道管理提供数据分析支撑。使用Excel、SQL等数据分析工具洞察业务数据并不断主动思考、反馈数据发现的各类业务问题,提供改进建议 ; 3:独立负责渠道管理相关某一方向迭代,并协助企业导师完成数据分析等其他日常支持工作。
这里是滴滴网约车核心的后端研发团队,参与网约车核心出行、出行中台、智能补贴引擎、广告、内容等公司级核心项目的研发,致力于用技术体系解决出行业务中最复杂的纠纷与安全等负向问题,提升滴滴用户的体验及满意度。技术上你会面对滴滴最复杂业务领域的技术体系建设。团队年轻活力,技术氛围浓厚,团队成长迅速。 1、深入了解司乘两端全流程业务,参与出行中台的业务架构设计与优化工作,支持快车、专车、优步、优享、豪华车、拼车、出租车、顺风车等核心业务的研发 2、协助运营引擎核心业务的开发,用增长黑客思维和产品、运营一起快速迭代提升负责产品的核心数据 3、协助核心业务在线亿级实时事件处理,参与业务数据中心的架构改造和优化工作,参与乘客、司机、订单多维度业务数据特征存取和计算 4、协助构建卓越的平台型体验业务技术体系,致力于用技术解决出行业务中复杂的纠纷与安全等问题,赋能业务发展。
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