西门子测试团队主管（溧水）
任职要求
我们正在为西门子中国创新产品事业部的研发部招聘一位测试团队主管（Team Leader），负责伺服驱动系统测试，带领驱动团队成员测试和发现产品中的潜在问题，帮助项目分析和解决问题。 你将在以下领域发挥影响力： -定义测试案例，深入理解产品需求和客户痛点，将需求转化为可执行的测试用例和应用场景; -根据产品需求规范、功能规范和相关法规，与TC（测试协调员）、开发工程师以及测试组织中的其他专家共同创建系统测试用例； -持续评估和优化测试流程、工具和方法，引入先进的测试技术和最佳实践，提高测试效率和覆盖率； -定期跟进测试案例，结果和问题分析报告，帮助推进项目进展; -领导团队分析和解决复杂的系统测试问题和应用挑战，确保解决问题; -负责团队的日常管理，团队能力矩阵以及能力提升; -促进团队内部及跨部门的知识共享和经验交流； 期待您具备的技能和胜任力： -本科及以上学历，电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程或相关工程学科专业; -5年以上在…
工作职责
N/A
1.负责公司测试组与各项目组的对接工作； 2.负责公司测试组的组织、管理、实施等工作，确定项目测试标准、规范； 3.建立并完善测试体系和质量管理体系，持续提高团队的测试效率和质量； 4.根据需求文档，设计文档分析测试点、确定测试范围、制定测试方案和策略、编写测试用例； 5.准确定位，跟踪并验证bug，并确定问题得以解决； 6.负责指导、培训初中期测试工程师。
QA团队搭建，负责团队人才招募、人员培养、梯度建设、知识分享等团队管理工作。 搭建QA团队测试体系，建立有效的产品测试框架和测试全流程。 主动识别产品开发测试过程中的流程、进度等质量风险，通过与产品一起完善流程、工具开发等方式提升团队工作效率，降低团队质量风险。 带领团队完成攻坚型的测试工作，如：引擎升级、底层逻辑重构、美术资源效果升级等。 了解并不断学习新的测试技术、工具，不断提升QA团队测试能力。
1.负责小爱同学相关业务线的终端质量把控，保障发版质量，提高测试效率 2.参与需求评审、技术评审，制定完备的测试方案及监控手段保证产品交付质量 3.能设计自动化测试方案，参与测试工具及平台开发，推动研发流程优化，提升研发效能 4.作为跨团队业务部门接口人，能识别项目风险，能解决终端测试过程中的复杂技术问题，并能跨团队/部门合作推动关键风险问题的解决闭环以保证项目交付质量 5.研究和引入先进的测试技术和方法论
1. 根据项目组的计划，合理制定和执行测试策略，确保产品的质量和稳定性。 2. 管理测试团队的日常工作安排，确保项目进展顺利。 3. 进行招聘、培训和指导测试团队内成员，提升团队整体能力。 4. 定期向项目组及测试主管提供测试进展报告和质量评估，并进行问题分析与复盘 5. 能够根据项目组的需求，合理制定外放测试方案与风险评估。