极飞科技人事助理（实习）(J11410)
任职要求
1、应届在读，人力资源、心理学、劳动与社会保障相关专业尤佳； 2、了解招聘流程及招聘渠道，了解劳动法合同法等，具备一定的专业基础； 3、具有良好的团队合作意识，较…
工作职责
1、协助梳理部门用人需求，参与简历初步筛选，匹配岗位基本要求；参与面试全流程（如协调面试官时间、面试邀约 、发送面试通知、协助背调等），学习人才评估逻辑，跟进Offer发放与入职前沟通。能独立开展基础岗位的招聘工作； 2、参与新员工入职引导（如资料签署、办公环境指引）；协助处理日常劳动关系事务（如考勤统计、档案整理、入离职手续基础流程）； 3、轮岗至HR其他HR模块时（如培训、绩效等），协助完成基础支持性工作（如培训物料准备、草拟培训通知；绩效数据收集、核对等）； 4、完成上级安排的其他临时性工作。
1、协助部门负责人完成行政及人力资源日常工作； 2、协助建立并完善公司规章制度体系； 3、负责员工考勤，完善绩效考核体系并负责汇总上报； 4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理； 6、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、完成领导安排的其他临时工作及配合其他部门的协同工作。
1、协助部门负责人完成行政及人力资源日常工作； 2、协助建立并完善公司规章制度体系； 3、负责员工考勤，完善绩效考核体系并负责汇总上报； 4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理； 6、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、完成领导安排的其他临时工作及配合其他部门的协同工作。
支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。
岗位职责 1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务从属地交付转移至共享集中交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立等； 2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。 4.支持属地SSC相关业务开展（入离调转、续签换签等核心人事工作），及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环； 5.完成其他模块项目落地需要的支持工作。