蜜雪冰城加盟评估岗(J12763)
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、连锁加盟管理或相关专业优先: 2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够准确公正地评估甄选加盟意向客户: 3. 具备较强的组织和项目管理能力，能够统筹评估相关专项，持续优化业务: 4. 具备使用AI相关的软件和工具，包含prompt撰写，AI生成相关经验: 5. 具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作，共同完成评估任务。
工作职责
1. 制定新客户年度供给计划：根据事业群年度门店开发目标，结合客户转化率与各省份客户需求，制定月度供给目标，跟进年度计划达成: 2. 建设智能化加盟评估体系：结合新客户战略发展方向，设计加盟流程与准入标准，落实智能化工具，不断升级评估体系，持续提升评估效能: 3. 评估客户: 负责客户加盟资料的筛选，对客户进行面试洽谈，记录评估过程并完成打分打标，为下游输出高质量客户: 4. 调控客户供应链：根据各区客户发展现状，灵活调整准入标准与节奏，满足下游新客户需求: 5. 解决意向客户加盟问题：针对意向客户在加盟评估过程中的疑问解答，持续让客户满意: 6. 提升客户首签门店经营质量：根据客户经营质量指标，不断升级新客户评估体系与准入标准，促进门店食安达标。
1、基础运营：每日处理门店常规问题；负责加盟商线上店铺前端商品展示优化、外卖餐品标准化出餐流程，标准化配送流程等SOP等工作，提高外卖平台店铺流量和商品下单转化率，通过运营手段提升整体毛利率； 2、产品运营：熟悉平台交易规则和毛利结构，进行线上产品价格定义和套餐产品组合设计，打造公司爆款产品；实现产品分层运营，制定流量分配规则，通过产品和营销活动带动GMV和ROI提升； 3、活动运营：与外卖平台对接，谈判沟通各种平台线上线下资源，组织策划日常优惠活动、节假日促销活动及相关主题活动，评估及跟进活动效果，并推动活动落地； 4、数据运营：通过定期数据观测及数据分析，能够敏锐洞察数据指标的变化或异动； 5、门店赋能：定期向门店进行线上知识培训赋能； 6、评价分析：外卖店铺门店评价体系管理，并针对评价属性进行整改调整。
1.主导加盟网络布局，开展市场调研与分析，制定年度规划及差异化加盟策略； 2.建立加盟准入评估模型，完成资质审查与风险评估，构建合作方分级管理体系，通过资源匹配与运营提升方案实现精准赋能； 3.监督合作方履约情况，确保标准化运营执行，定期进行门店运营诊断，输出针对性改善方案并跟踪整改成效； 4.建立风险预警机制，妥善处理重大客诉及合规事件，降低品牌声誉风险； 5.监控门店经营数据，定期输出经营诊断报告，基于ROI分析优化加盟费模型与利润分成机制。
1、负责区域内酒店加盟项目的评估、挂牌、运营管理工作 2、协助项目制定运营提升计划，提供培训、带教支持 3、执行集团标准化的落地实施，保证项目品质达到集团品控标准 4、完成集团运营部下达的各项运营及利润指标
1、负责区域内酒店加盟项目的评估、挂牌、运营管理工作 2、协助项目制定运营提升计划，提供培训、带教支持 3、执行集团标准化的落地实施，保证项目品质达到集团品控标准 4、完成集团运营部下达的各项运营及利润指标