地平线【地瓜机器人】HR运营实习生
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播等相关专业优先；
2、具备良好的文字撰写能力，熟练使用秀米、剪映软件等；
3、有新媒体内容创作、活动…工作职责
1、活动策划与执行：协助开展公司企业文化建设相关工作，活动策划、筹备与落地执行； 2、内容创作与企业文化宣传：负责公司企业文化日常宣传与内容产出，包括活动推文、项目或员工故事采访与深度稿件创作，构建有温度、有传播力的内容矩阵； 3、项目支持与协调：参与人力资源其他模块相关工作，如员工培训、绩效&激励管理等，积累多模块 HR 工作经验。
1、协助新员工入职手续办理，入职接待、工卡制作、工位排布等； 2、协助支持公司企业文化建设，组织和开展各类活动，参与活动策划到具体落地的全过程； 3、协助撰写公司文化相关的推文，收集整理典型的案例素材； 4、协助职场运营工作，具体内容包括但不限于名片制作、会务、办公用品领用、费用结算等事宜； 5、积极主动完成上级交办的其他工作。
1、协助新员工入职手续办理，入职接待、工卡制作、工位排布等； 2、协助支持公司企业文化建设，组织和开展各类活动，参与活动策划到具体落地的全过程； 3、协助撰写公司文化相关的推文，收集整理典型的案例素材； 4、协助职场运营工作，具体内容包括但不限于名片制作、会务、办公用品领用、费用结算等事宜； 5、积极主动完成上级交办的其他工作。
作为 AI Agent 转型团队的“落地推手”，你将协助负责人把技术团队构建的强大 Agent 能力，真正植入到公司的 SaaS 产品和内部 IT 系统中，让业务人员爱用、会用。 1、内部 IT 转型与全员布道（对内：驱动组织进化） ① 流程重构与提效：深入内部各职能部门（HR、财务、法务等）调研，识别低效环节，协助设计基于 Agent 的新一代内部协作流程，打破信息孤岛； ② 文化建设与推广：策划并执行内部 AI Agent 推广活动（如 Workshop、黑客松、宣讲会），普及 AI 工具的使用方法，营造全员拥抱 AI 的组织氛围； ③ 标杆用户培养：在内部挖掘并培养一批“AI 极客”或种子用户，通过他们的示范效应带动更多员工使用 Agent 提升工作效率。 2、项目管理与落地保障（通用能力） ① 跨部门协同：协助负责人协调产研、销售、客户成功及职能部门资源，确保 SaaS 创新与 IT 转型双线项目的按时交付； ② 数据运营与复盘：建立 Agent 产品的核心数据指标体系（如活跃度、任务完成率、节省工时等），定期输出运营周报，用数据驱动决策； ③ 验收测试（UAT）：参与 Agent 功能上线前的验收测试，确保交付给客户和内部员工的产品体验流畅、无重大缺陷。
1、活动策划与执行：协助开展公司企业文化建设相关工作，活动策划、筹备与落地执行； 2、内容创作与企业文化宣传：负责公司企业文化日常宣传与内容产出，包括活动推文、项目或员工故事采访与深度稿件创作，构建有温度、有传播力的内容矩阵； 3、项目支持与协调：可参与人力资源其他模块相关工作，如员工培训、绩效&激励管理等，积累多模块 HR 工作经验； 4、协助南京职场运营相关工作，积极主动完成上级交办的其他工作。