TCL涉外法务经理
任职要求
1、全日制本科及以上学历，重点大学法学类相关专业，持有法律职业资格证书；
2、具有5年及以上法律工作经验，具有大型企业法务、律师事务所工作经验者优先；
3、英语可以作为工作语言，具有海外留学、工作背景者优先；
4、具有电子制造业涉外合同审核法务岗位相关工作经验者优先；
5、具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力，具有较强的分析、判断和解决问题的能力；
6、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能清晰表达专业法律意见，善于开展跨部门沟通；
7、具备良好的职业操守及严谨的工作态度，善于学习，具有较强的抗压能力。工作职责
1、负责处理涉外日常经营法律事务，就涉外项目经营活动提供法律意见及解决方案，为决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测； 2、负责审核公司各类涉外合同，如ODM、OEM合同、采购合同等，制定涉外标准合同模板，并对各类合同的签订、履行进行监督管理； 3、参与重大合同的商务谈判，并提供法律支持； 4、负责管理、选聘境外律所，并与境外律师进行对接与日常沟通； 5、负责对涉外法律法规政策的调研工作，梳理识别公司涉外业务开展中的各种潜在法律风险，并提出规避和化解方案； 6、对涉外各类业务模式和架构进行合法合规性审查，参与设计与沟通； 7、协助处理公司有关涉外诉讼、仲裁、调解及其他纠纷处理工作。
1、审核公司各类涉外合同（包括西班牙语合同）、协助制定/更新涉外标准合同模板，并对各类合同的签订、履行进行监督管理； 2、处理涉外日常经营法律事务，就涉外项目经营活动提供初步法律意见及解决方案，为决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测； 3、参与对海外各类商业模式和架构进行合规、合法审查； 4、能够主动对海外业务中出现的法律问题进行调研并形成书面报告； 5、参与海外律所的沟通、筛选、主导与海外律所的对接及日常沟通； 6、参与重大涉外项目的商务谈判并全程提供法律支持； 7、参与处理涉外诉讼、仲裁、调解及其他纠纷处理工作； 8、能够对海外业务的法律风险制定内部操作流程和指引，形成风险环管理； 9、能够接受南美洲外派。
"岗位职责: 1. 为公司的境内采购、涉外销售事务等提供法律支持：研究各国法律及政策，对涉外业务进行法律风险监控与合规审查，提供法律意见； 2. 拟定/评审涉外合同并参与公司境内采购、涉外项目的谈判； 3. 处理公司涉外争议纠纷，维护公司合法权益； 4. 搭建和完善公司法务管理制度及法律风控体系； 5. 负责管理外聘法律机构，合作并监督其工作； 6. 研究国际业务环境，分析法律风险，组织开展法律法规及政策培训等工作。
涉外法务专员/经理 1、负责参与重大业务项目，并对重大业务项目进行谈判，并起草、审核和修订各类合同，跟进合同履行； 2、熟悉海外法律规定（包括但不限于欧盟、日本、美国、东南亚等），负责处理境外公司各类重大项目； 3、熟悉特定领域法律要求和规定，负责搭建并维护各类合规项目（如贸易管制、隐私保护、互联网广告、反腐败、反垄断、劳动法等）； 4、参与处理各类突发事件及临时交办的项目或相关工作。
1、负责对接业务线的日常法律事务支持，包括中英文合同模板管理、合同审核及日常法律咨询服务，向业务部门提供法律意见； 2、梳理日常业务相关法律知识和流程经验，为业务复盘反馈，形成业务合规建议，为业务部门提供法律培训； 3、负责平台产品合规评估，为业务部门提供风险分析和灵活解决方案，搭建新项目法律架构，有效推进业务并预防法律风险； 4、独立跟进处理行政举报案件、民商事诉讼等法律纠纷。 5、支持业务出海项目，为项目本地化合规性、协议框架搭建、产品线上合规性提供支持。