TCL海外管培生（葡语/西语）

1、 负责跟进海外工厂新产品导入； 2、 管理、指导本地员工开展工作； 3、 海外工厂业务需求支持与管理； 4、 日常的语言类事项协助跟进。

1、协助部门领导梳理财务管理内部流程，优化财务工作模式； 2、了解财务的相关工作内容，做好公司内部各相关部门的基础对接工作； 3、协调处理好银行、税务等各方的基础工作关系； 4、对于总账、资金、税务、成本及财务分析等基本的了解和处理能力； 5、熟悉财务各岗位工作职责，有发现问题和提出合理化建议的能力。

工作职责 1. 业务沟通与协调：与业务部门保持密切沟通，了解业务需求，协助负责人力资源策略能够支持业务目标的实现； 2. 薪酬绩效规划：根据业务和团队运作情况，协助负责部门内薪酬方案、绩效体系规划和落地执行； 3. 人才发展规划：协助制定并推动业务部门的人才发展计划及人才储备策略落地； 4. 组织发展规划：根据不同阶段业务发展目标，协助进行组织诊断，分析组织问题； 5. 企业文化建设：通过文化活动、团队建设等方式增强员工的归属感和凝聚，维护部门团队成员之间的良好关系; 6. 完成上级领导交代的工作。

职位描述 1. 协助海外游戏商务拓展及合作落地，包括项目跟进、沟通协调、进度推进； 2. 负责与海外研发团队及内部各部门（发行、测评、法务、财务等）保持顺畅沟通，确保项目节点按时完成； 3. 参与游戏产品初步评估，整理关键信息并输出分析，为合作决策提供支持； 4. 跟踪行业动态及竞品情况，定期输出调研和信息简报； 5. 协助商务谈判、协议签署、资料准备及日常合作关系维护。