TCL国际诉讼合伙人
任职要求
1. 法学硕士/JD，中国律师/美国律师，理工科背景优先； 2. 10年以上专利诉讼经验，5年以上诉讼团队管理经验； 3. 精…
工作职责
1，管理跨国专利诉讼全流程（侵权、无效、反垄断等），控制风险与成本; 2. 组建并培养跨境诉讼团队，优化案件质量管理流程； 3. 主导全球专利许可谈判、和解及反诉策略，应对客户的竞争对手诉讼威胁； 4. 开发跨国公司、科技企业等客户的专利诉讼与风险合规需求，完成年度创收目标； 4. 维护关键客户关系，主导企业专利组合攻防策略。
1、负责协同集团诉讼案件相关信息系统的建设、管理及运营，在证据开示、调取及相关系统流程建设方面确保合规高效； 2、完善集团诉讼案件证据开示管理体系，制定并维护相关制度、规则（例如证据保存、收集、处理、审阅和销毁）； 3、组织、协调各相关方开展包括但不限于证据调取、收集、证据开示等进展、周期、结果等进行全程监督和指导； 4、协同法务识别并提示国际诉讼及证据开示有关风险，为公司国际诉讼及争议解决策略提供支持； 5、追踪国际诉讼、证据开示最新趋势和最佳实践。
主要职责： 1、为公司在亚洲区域开展业务/项目提供法律支持，规避和防范法律风险； 2、负责起草和审核各项业务合同（包含中文及英文合同）、法律文件，参与合同谈判、日常咨询； 3、负责处理公司的诉讼案件以及诉讼相关的其他法律事务； 4、协助业务部门做好前中后端全流程的风险管控，提供专业意见和建议； 5、承办上级领导交办的其他工作。
1.负责国际物流日常法律风险评估，为产品开发、业务决策提供法律意见和解决方案 2.负责合同审核、合同谈判，确保合同条款符合内外部要求，通过不断优化升级降低合同风险 3.跟踪国内国外法律法规动态，为业务响应法规变化提供解决方案，确保业务合规运营 4.协助处理海外投诉、纠纷解决、诉讼等事件，维护公司合法权益
1. 负责小米集团全球业务（覆盖东南亚、欧洲、拉美、中东等地区）的劳动法律合规体系搭建、政策制定及落地执行； 2. 为海外分支机构的劳动用工模式设计、员工关系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持与风险评估； 3. 跟踪研究目标国家/地区劳动法、工会政策、社保法规更新动态，制定合规指引并推动业务侧实施； 4. 参与海外劳动争议、仲裁及诉讼案件处理，协同外部律所制定解决方案； 5. 开展全球劳动合规培训，提升业务团队及当地HR的合规意识与实操能力。