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TCL零售运营主管

社招全职3年以上营销类地点:武汉状态:招聘

任职要求


1、统招本科及以上学历,3 年以上零售行业经验(家电/3C 等),有 0-1 区域开拓经历者加分;
2、有清晰的销售目标拆解能力,熟悉零售终端运营逻辑,能快速捕捉消费者行为变化;
3、适应高频出差(每月≥50%),能承受业绩压力并推动团队落地;
4、愿意主动思考,思维活跃,有激情和创意,目标感强,具有强烈的成功欲望。

工作职责


1、市场策略与执行:负责区域市场终端零售管理、竞品调研、产品推广、促销活动的策划与执行,制定并落地季度/年 度推广计划,提出差异化竞争方案,达成销售目标; 
2、渠道开发与管理:开拓并维护区域内核心渠道客户(经销商、KA 卖场等),完成客户分级管理及合作谈判,定期开 展产品培训、销售话术指导及动销问题解决,监控渠道库存与价格体系,预防窜货及恶性竞争;
3、团队协同与经验沉淀:负责所在区域的地推并培训,优化拜访话术及陈列标准,提炼区域成功案例,输出可复制的运 营模板(活动方案、培训课件等),推动跨区域复制。
包括英文材料
学历+
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社招2年以上食杂零售

1.负责仓内履约和质量稳定,确保物流运作顺畅。 2.负责监督物流流程,及时发现问题并解决。 3.负责对物流数据进行分析,提出改进意见。 4.协助上级领导完成其他相关工作。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上食杂零售

1.负责物流配送中心的分拣工作,确保货物按时准确送达客户。 2.负责调度配送车辆,合理安排配送路线,提高配送效率。 3.管理团队成员,指导他们完成日常工作,确保团队目标的达成。 4.负责处理客户投诉及异常情况,及时解决问题,保持客户满意度。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上食杂零售

1.负责运营主管团队的日常管理和指导,确保物流/运输配送工作的顺利进行。 2.负责拣配工作的安排和监督,保证订单准确无误地完成。 3.负责运营数据的统计和分析,及时调整工作策略,提高工作效率。 4.负责处理运营中出现的问题和突发情况,及时解决并上报领导。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上食杂零售

1.负责物流/仓储部门的收退工作,确保收货、退货流程顺畅高效。 2.管理团队人员,分配工作任务,监督团队完成工作目标。 3.负责制定收退工作流程和标准,确保操作规范。 4.跟进客户的收退需求,及时处理异常情况,保障客户满意度。 5.提升团队绩效,持续优化收退流程,提高工作效率。

更新于 2025-06-17