TCLPR主管
任职要求
任职要求：
英语可作为工作语言，口语流利，具备跨文化传播敏感度。
本科及以上学历，公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业优先。
3-5年通讯/科技行业海外PR经验，熟悉国际媒体生态及PR全流程。
出色的文字功底与新闻嗅觉，能挖掘产品亮点并制造传播话题。
熟练使用PR监测工具（如Meltwater、Cision等）及海外社媒平台（Facebook、Instagram、TikTok、X、YouTube等）。
优秀的项目管理能力，能高效协调跨部门、跨团队推进任务。
责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。工作职责
PR主管（海外传播方向） 岗位职责： 1.品牌全球化传播 -参与制定并落地品牌海外传播策略，统筹品牌形象的全渠道宣传与推广。 -主导品牌传播素材输出，如视频全流程制作（创意脚本、拍摄、剪辑、多语言适配），确保内容符合海外市场文化及品牌调性。 2.海外PR全流程管理 - 策划并执行海外展会、产品上市等PR传播计划，输出Press Kit，包含新品PPT、新闻稿、媒体QA、测评指南等，输出展会传播、产品上市传播报告。 - 管理外部PR供应商及媒体关系，确保传播内容高质量交付。 3.数据驱动与效果优化 - 定期输出PR传播效果分析报告（媒体声量、曝光量等KPI），及时优化调整传播策略。 - 监测竞品PR动态，输出策略分析报告，提出差异化传播建议。 4.舆情关系 - 监控海外舆情，协助处理危机公关事件，维护品牌声誉。 5.社媒协同管理 - 协同社媒团队审核内容（短视频脚本、社媒推文文案及视觉），确保品牌调性统一与产品卖点准确传达。
1、负责市场品类的采购工作，具体品类包含但不限于整合营销类、PR类、物料制作类、品牌新媒体代运营类等； 2、负责对接采购需求，主导采购全流程工作，包含但不限于供应商寻源、制定招采方案、招采运作、履约管理等，确保采购结果满足业务需求； 3、负责供应商管理工作，包含但不限于收集行业信息、扩充供应商资源、组织供应商交流、对供应商进行相关培训等； 4、负责定期对采购需求进行梳理，根据业务变化，探寻有效的采购模式，通过采购成本分析、历史数据分析等方式，确保采购成本的合理性； 5、业务协同：可完成品类采购工作中涉及的跨部门协调工作，确保用户部门的满意度提升。
1.协助主管完成内容安全专项工作，撰写常规公文报告、调研报告等； 2.关注整理行业动态和政策信息，撰写分析报告； 3.协助支持to G主题宣传工作，包括线上专题策划、素材收集、基础物料制作等； 4.主管交办的其他任务。
- 负责戏剧与综艺内容的整体营销推广，制定在地化行销策略并推动专案执行； - 涵盖 PR、公关、数位广告投放、社群运营、KOL 合作与异业合作等，整合多方资源以提升市场声量与会员转化； - 定期追踪并分析投放与市场数据，产出报告并优化； - 负责市场预算分配、采购、效益评估、落实，以创新方式推广内容与品牌； - 协同跨部门与代理商，确保专案如期推进； - 负责季度档期专案（双十一、周年、年末活动等）整合推广。
1、雇主品牌战略规划 制定并执行北京链家雇主品牌年度建设计划，提升公司在目标人才市场的认知度与美誉度。 结合行业趋势与候选人需求，设计差异化的雇主价值主张，强化北京链家人才吸引力。 2、品牌传播与内容运营 统筹线上线下雇主品牌传播活动，包括但不限于社交媒体运营、校园招聘品牌推广、员工故事挖掘等。策划创意传播内容，输出北京链家企业文化、员工发展案例及行业影响力内容。 3、人才体验优化 主导雇主品牌相关项目的落地，提升候选人及在职员工的品牌体验。协同招聘团队优化招聘流程，打造从“候选人接触”到“入职融入”的全链路品牌化体验。 4、数据分析与效果评估 监测雇主品牌传播效果，通过调研、舆情分析及招聘数据评估策略有效性，持续优化方案。 5、跨部门协作 联动市场、公关、业务部门等，整合内外部资源，推动雇主品牌与公司整体品牌协同发展。