TCL海外终端管理（经理级）
任职要求
任职要求： 1、教育及工作经验:本科及以上学历，具备空调5年以上海外零售管理或培训管理等相关经验; 2、语言:英语口语流利，可作为工作语言 3、团队管理能力:能够协调团队成员相互合作，共同完成海外零售培训体系，带过3年以上团队经验的优先。
工作职责
岗位职责 1、建立海外终端S执行标准及管理规范;统筹海外终端道具物料/赠品开发及使用管理;统筹海外综合会议、营销活动、全球展会展示方案策划设计及项目管理工作。 2、负责海外培训策略规划及落地，包括培训素材开发、关键产品培训开展、讲师团队管理;针对终端导购进行日常运维管理，提升终端零售能力。 3、建立BU端零售推广管理制度和运作规范，并形成对海外各BG 零售、终端、培训的体系化审查和效果闭环，驱动零售管理能力改善: 4、建立零售指标管控体系
ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：IT部门面向字节跳动员工提供全球IT技术支持。我们既负责企业内部IT基础架构的设计和优化，也肩负着保护企业信息安全，降低企业运营风险的使命；同时，IT团队还会直接面向字节各业务线，承接企业级的网络、系统、终端、资产、服务台、多媒体、办公管理等多业务场景的研发需求，打造符合业界标准的商业化企业解决方案和产品，运用大数据和AI技术，提供更加自动化和智能化的企业技术服务。 1、深入了解IT系统产品与服务管理的业务需求与相关用户场景，在日常产品运营中践行成熟的用户调研方法论； 2、参与相关产品的周期性用户反馈的建设与管理，推进产品经理与相关方更好的理解用户痛点与需求，促进产品的优化改进方案； 3、与数据分析团队紧密配合，通过产品数据指标的制定与科学观测，推动产品正向优化与改善，推进产品的用户使用结果。
- 负责制定小米海外开发者生态的长期合作战略，推动生态合作伙伴在欧美及 CIS 地区的规模化引入与深度合作，提升平台全球影响力； - 主导重点垂类（如游戏、电商、金融、社交等）的开发者生态合作，设计行业解决方案，整合平台资源赋能开发者增长与变现； - 协调跨部门资源，推动平台能力与开发者需求的精准匹配，落地创新合作模式（如联合营销、技术共建、收益分成等）； - 建立并维护全球头部开发者及战略合作伙伴的高层关系网络，主导业务合作谈判，确保生态共赢； - 通过数据分析洞察开发者生命周期关键节点，优化生态政策、产品工具及服务流程，提升开发者留存与平台收益； - 参与推广小米终端/系统/应用商店特色服务能力，迭代能力推广策略。
你的职责： 负责制定小米海外开发者生态的长期合作战略，推动生态合作伙伴的规模化引入与深度合作，提升平台全球影响力； 主导重点垂类（如游戏、电商、金融、社交等）的开发者生态合作，设计行业解决方案，整合平台资源赋能开发者增长与变现； 协调跨部门资源，推动平台能力与开发者需求的精准匹配，落地创新合作模式（如联合营销、技术共建、收益分成等）； 建立并维护全球头部开发者及战略合作伙伴的高层关系网络，主导业务合作谈判，确保生态共赢； 通过数据分析洞察开发者生命周期关键节点，优化生态政策、产品工具及服务流程，提升开发者留存与平台收益； 参与推广小米终端/系统/应用商店特色服务能力，迭代能力推广策略。
1、根据门店普查及分级结果，协同BU、BG及国家、财经，负责全球门店阵地建设规划、建设流程、验收及检核、零售资产管理； 2、根据品牌中心要求及VI标准，协同BU、BG，定期刷新终端形象SI手册并全球推广及应用，负责旗舰店、店中店等单店设计需求承接及落地，负责创新道具开发及门店陈列标准落地； 3、根据集团及实业重点IP赞助活动，协同品管、IDC、营销等部门推进线下广宣落地；协同BU、BG负责重点新品上市线下门店露出物料统筹与推进执行。