TCL薪酬绩效高级经理

1、本科及以上学历，日语精通（N1或母语水平），至少商务交流水平；英语可做工作语言优先 2、8年以上薪酬绩效全盘经验，其中至少3年海外市场薪酬项目实操经验； 3、熟悉亚太等国家劳动法及薪酬实务，善于沟

1、 本科及以上学历，英语六级及以上水平，英语可以作为工作语言 2、 8年及以上薪酬绩效管理经验，具有跨国公司/全球化公司海外本地员工薪酬绩效管理经验 3、 深入理解薪酬绩效管理理论、实践和市场趋势；

【薪酬核算能力扎实】熟悉薪酬核算全流程，对数字敏感、规则严谨，能独立处理复杂薪酬场景（提成、绩效浮动、个税社保等）。 【数据分析能力】熟练使用Excel（函数、数据透视、图表），能从薪酬数据中提炼结论

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2025年9月-2026年8月，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握office使用技巧； 3、执行力强，对数据敏感，认真负责； 4、具备良好的组织协调能力、抗压能力