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TCL海外薪酬绩效高级经理

社招全职8年以上人力资源地点:深圳状态:招聘

工作描述


任职要求
1、 本科及以上学历,英语六级及以上水平,英语可以作为工作语言
2、 8年及以上薪酬绩效管理经验,具有跨国公司/全球化公司海外本地员工薪酬绩效管理经验
3、 深入理解薪酬绩效管理理论、实践和市场趋势;熟悉全球薪酬与绩效管理法律法规…
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包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招5年以上人力资源平台

1. 大学本科及以上学历,人力资源、财务或相关专业优先。 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注于海外薪酬福利管理。 3. 英语流利,可作为工作语言,有跨国企业工作经验者优先。 4.

更新于 2026-05-29北京
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社招3年以上职能类

1.基本条件 ● 全日制本科及以上学历,海外留学背景或具备海外工作经验者优先 ● 英语听说读写流利,能够作为工作语言独立完成商务谈判、合同审阅及日常沟通 2.经验与能力 ● 3年以上间接采购或IT品

更新于 2026-06-10北京|厦门|深圳
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社招3-5年集团部门-专业类

1、学历与资质,本科及以上学历,财务、会计、金融、财经类相关专业;持有HKICPA、ACCA、CICPA等专业财会证书优先;熟悉香港会计准则、香港税务制度、跨境外汇及结算规则。 2、工作经验,3-5年

更新于 2026-06-02香港
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任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能高效推进跨部门协作 2. 拥有较强的市场分析能力与客户管理经验 3. 适应国际化工作环境,具备团队合作精神" 工作职责 "岗位职责: 1. 负

更新于 2026-06-02深圳