TCL高级原型设计师
任职要求
1、本科及以上学历，机械工程、工业设计、结构设计等相关专业，5 年以上产品原型设计或结构设计工作经验，具备空调及家电类产品完整设计周期经验者优先；
2、精通 Pro-E/CATIA 等 3D 建模软件（需熟练完成空调壳体、内部组件等复杂结构建模），熟练运用 CAD/CorelDRAW 等 2D 绘图软件，能独立输出符合行业标准的工程图纸；
3、深入掌握机械设计原理、工程…工作职责
1、主导空调产品原型创新设计全流程，涵盖原型概念设计、多方案技术评估筛选、样品组装跟进及工艺优化落地，确保原型设计兼具技术创新性与工程可行性； 2、负责空调及配套产品的堆叠架构技术规划、核心工艺选型验证、尺寸精度量化分析与数据体系化汇总，搭建并完善技术资料规范档案； 3、开展空调功能产品创新研发与结构技术设计，深度把控产品功能实现逻辑、结构力学合理性、运行可靠性及核心技术新颖性，适配多元应用场景； 4、主导原型设计相关核心技术的专利挖掘、申报文件撰写及后期维护，构建产品技术壁垒； 5、定期开展项目技术复盘，提炼设计关键技术要点与工艺优化经验，组织内部技术分享，推动团队整体设计能力提升。
本职位旨在领导和管理SoC的硬件原型验证平台（如基于FPGA或Emulation系统），确保为芯片系统级验证（System Validation）和早期软件开发（Software Bring-up）提供高效、稳定且功能完备的开发基座。对原型平台的资源策略、技术实现及团队能力建设负全面责任。 一、 原型资源战略规划与环境管理 1. 资源评估与基础设施建设：负责硬件原型验证资源（包括Cadence Palladium、Synopsys Zebu、或特定FPGA原型板如HAPS等）的技术评估、容量规划与预算管理。主导**原型验证环境（Prototyping Lab）**的搭建、维护与优化，确保原型平台资源（如功耗、散热、稳定性）高效且持续地满足项目各个阶段的验证需求。 2. 跨项目协同与资源调度：建立有效的原型资源调度机制，优化不同设计与验证团队之间的资源分配，提升原型平台的利用率与周转效率。 二、 平台移植、交付与架构演进 1. 多平台移植架构设计：规划并设计多个代际/功能原型平台（通常为2-3个并行平台）的架构移植方案、功能裁减策略和资源映射。重点关注关键子系统（如PCIe接口、DDR内存控制器、AI计算核阵列）在原型环境中的准确实现和性能匹配。 2. 版本控制与质量交付： 全面负责**原型平台的周期性交付（Version Release）**管理，确保平台版本的稳定性和可追溯性。 领导团队进行复杂硬件/软件协同问题的快速定位（Debugging）和系统级故障排除，确保原型平台的交付质量。 三、 团队能力建设与流程优化 1. 流程与规范建设：制定并完善原型平台开发、集成、测试和维护的标准化操作流程（SOP）和技术规范，提升团队的协作效率和可重复性。 2. 任务管理与绩效提升：负责团队的任务优先级划分、资源分配与进度跟踪。通过定期的技术复盘（Post-Mortem Analysis）和知识分享，推动团队成员在原型技术、调试方法及系统架构理解方面的专业成长。
本职位旨在领导和管理SoC的硬件原型验证平台（如基于FPGA或Emulation系统），确保为芯片系统级验证（System Validation）和早期软件开发（Software Bring-up）提供高效、稳定且功能完备的开发基座。对原型平台的资源策略、技术实现及团队能力建设负全面责任。 一、 原型资源战略规划与环境管理 1. 资源评估与基础设施建设：负责硬件原型验证资源（包括Cadence Palladium、Synopsys Zebu、或特定FPGA原型板如HAPS等）的技术评估、容量规划与预算管理。主导**原型验证环境（Prototyping Lab）**的搭建、维护与优化，确保原型平台资源（如功耗、散热、稳定性）高效且持续地满足项目各个阶段的验证需求。 2. 跨项目协同与资源调度：建立有效的原型资源调度机制，优化不同设计与验证团队之间的资源分配，提升原型平台的利用率与周转效率。 二、 平台移植、交付与架构演进 1. 多平台移植架构设计：规划并设计多个代际/功能原型平台（通常为2-3个并行平台）的架构移植方案、功能裁减策略和资源映射。重点关注关键子系统（如PCIe接口、DDR内存控制器、AI计算核阵列）在原型环境中的准确实现和性能匹配。 2. 版本控制与质量交付： 全面负责**原型平台的周期性交付（Version Release）**管理，确保平台版本的稳定性和可追溯性。 领导团队进行复杂硬件/软件协同问题的快速定位（Debugging）和系统级故障排除，确保原型平台的交付质量。 三、 团队能力建设与流程优化 1. 流程与规范建设：制定并完善原型平台开发、集成、测试和维护的标准化操作流程（SOP）和技术规范，提升团队的协作效率和可重复性。 2. 任务管理与绩效提升：负责团队的任务优先级划分、资源分配与进度跟踪。通过定期的技术复盘（Post-Mortem Analysis）和知识分享，推动团队成员在原型技术、调试方法及系统架构理解方面的专业成长。
1、能够按照产品和项目宣传的需要,按照工作计划，按时按质按量完成项目所需的概念设计，提交工作； 2、辅助编导同事设计并把控插画包装片的画面质量，准确传达画面含义； 3、静帧类壁纸设计图前期设计，中期协助3D制作并还原原画设计图，后期高模修图，完善3D的不足； 4、CG视频角色和场景拆分设计（类似游戏美术的角色原画和场景原画)； 5、针对CG片镜头设计画面气氛，绘制情景概念图，准确指引3D制作方向； 6、创意型视频前期画面美术风格的设计； 7、数字绘景。（非专业性要求）
1、负责服务端系统功能、活动、玩法框架的设计与实现，服务器框架的优化与扩展； 2、负责深入优化服务端性能与质量，提升产品稳定性； 3、对所负责模块的内容生产管线进行梳理，对其中存在的效率、质量等问题，提供改进方案，以及相关工具开发； 4、同策划及客户端人员进行有效沟通，解决各种服务器的问题