TCL供应链战略部计划布局实习生80495978
任职要求
1. 熟练掌握各类办公软件
2. 优秀的报告撰写能力(excel,wo…工作职责
1、指标体系建设 (30) 指标体系建设及月度达成数据收集及分析整理 2、专项管理 (30) 计划/订单域端到端能力建设专项管理,输出专项进展 3、供应链洞察 (10) 供应链洞察及知识沉淀协助 4、项目报告整理 (30) 项目/运营类报告整理
1.岗位定位:供需平衡与BOM管理中枢,负责将需求计划转化为可执行的物料方案及成品供应方案,代表计划部参与IPD开发,确保物料可采购性与齐套。 2.核心职责: 1)IPD开发阶段协同:参与产品各阶段IPD开发评审,主导BOM可采购性评估(如长交期物料备选方案),推动研发优化设计(DFM)。跟进量产BOM生效,识别高风险物料(如定制芯片),提前启动战略采购; 2)供需匹配与产能规划:拆解需求计划为分产品线物料需求,制定采购计划,及时输出物料预测or PR(考虑供应商MOQ、产能爬坡周期)。管理代工厂产能分配; 3)物料PR与BOM管理:审核产品线物料采购申请(PR),确保与需求计划、库存策略一致。管理BOM版本变更(ECN),协调研发、采购、代工厂同步切换(如替代料生效时点); 4)供需平衡:在需求计划与供应链资源(产能、库存、采购)间建立动态平衡; 5)中长期规划:制定3-18个月的生产、采购、库存策略; 6)资源优化:协调产能分配、物料采购优先级,实现成本与效率最优; 7)异常处理:解决供需失衡(如产能不足、库存积压)的全局性问题; 8)物料齐套管理:中长期物料齐套分析,支撑ATP承诺

1. 采购寻源:专注于内存测试设备及治具,内存模块,SSD和eMMC/UFS相关的控制器,Power IC等电子元器件采购寻源,提供低成本的解决方案以满足内存产品的技术要求,质量要求和供货要求。 2. 团队管理:承接上级采购组织目标,设定封测及元器件采购科目标,并带领团队完成组织目标。优化团队组织架构及分工,建立并优化采购相关流程及系统。 3. 团队合作:与内部计划部、技术部、物流部、质量部、市场部,系统产品研发部门等紧密合作并实现公司的可交付成果和目标。 4. 供应商管理:积极进行供应链布局,有效管理供应商绩效,实施持续改进计划,不断提高供应商能力,以满足公司在成本、质量、可用性和技术方面的要求。战略性地管理与每个关键供应商的关系,以建立和维持健康的伙伴关系和成功的供应链。 5. 成本控制:对标友商产品成本,建立并优化产品成本模型,推进多源化以获得有利的谈判价格。为了达到公司的整体成本控制目标,积极与供应商合作,不断降低成本。 6. 交付管理:根据公司长期及短期产品产出计划,与供应商协商完成相应的产能规划,确保物料供应及代工产能完全满足产出需求。
“盒新智造”是盒马(中国)有限公司全资打造的中央厨房智能制造平台,是盒马在食品加工供应链端的重要战略布局,旨在通过自建、自营、智能化、标准化的方式,全面提升自有品牌鲜食与预制菜(3R商品)的研发、生产与供应能力。“盒新智造”不仅是盒马降本增效、提升毛利的关键抓手,更是在零售同质化竞争中构建商品差异化壁垒的核心引擎。 该岗位是盒马央厨智能制造体系(“盒新智造”)中的关键支撑单元,全面负责央厨工厂的基础设施、生产设备、公用工程系统及智能化装备的规划、建设、运维与持续优化。该部门以“安全、稳定、高效、智能”为核心目标,保障央厨7×24小时连续化、高标准生产运营。 一、设备维保体系搭建与执行 1、统筹管理盒马中央厨房3个工厂的生产设备、公用工程系统及辅助设施的预防性维护、定期保养和应急维修计划; 2、制定并优化设备全生命周期管理策略,提升设备综合效率(OEE),降低故障停机率。 二、技术改造项目推动 1、主导央厨产线自动化、智能化、节能降耗等技改项目的立项、方案设计、实施落地及效果评估; 2、协调内外部资源,确保技改项目按期、按质、按预算交付。 三、新设备集中引进管理 1、负责新设备选型阶段的技术参数制定、工艺匹配性评估及可行性分析; 2、组织对设备供应商进行技术考察、资质审核与现场验证; 3、牵头编制招标文件,组织评标、技术澄清及合同谈判,推动采购流程高效闭环。 四、工程类项目统一管理 1、统一对接3个央厨工厂的新建、扩建、改造等工程类项目,包括洁净车间、制冷系统、水处理、能源站等; 2、负责项目从需求提报、方案设计、施工监管到验收移交的全过程管理,确保合规、安全、高效。 五、标准化与知识沉淀 1、建立并持续完善设备管理、工程验收、技改实施等标准化流程与技术规范; 2、指导工厂一线工程团队,提升整体设备运维能力。
1、市场战略分析 ● 运用Google Trends/SEMrush等工具分析英联邦及东南亚国家消费趋势 ● 建立竞品数据库,输出季度商品品类发展报告及SKU拓展策略 ● 制定区域商品品规需求计划,优化选品结构 2、区域化招商 ● 基于区域消费特征、行业趋势及竞品布局,制定差异化招商策略,重点引入行业头部品牌及竞品优势商家。 ● 建立行业优势品牌数据库,通过行业展会、供应链合作、竞品渠道调研等方式锁定目标商家,推动点对点谈判与签约。 ● 建立招商效果评估体系(如签约率、商家存活率、GMV贡献),定期输出复盘报告并优化策略。 2、场域运营优化 ● 搭建商品健康度评价体系(含转化率/复购率/库存周转等15+核心指标) ● 策划平台大促活动(如Prime Day/黑五)的商品组合策略 ● 设计季节性营销方案,提升重点行业渗透率≥30% 3、新商孵化管理 ● 建立新商家准入评估模型(含资质/产能/履约能力等维度) ● 开发新品推广SOP,制定阶梯式资源投放方案 ● 运营商家成长体系,实现优质商家续约率≥85%