TCL培训经理81492890
社招全职市场营销类地点：广州状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有家电市场和培训经验优先考虑；
3、喜欢培训工作，乐于与…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、零售管理 (100) 1、终端管理：负责所在区域的门店终端管理、产品推广、促销活动策划等市场推广的工作； 2、产品培训：负责所在区域的销售代表，客户和员工日常产品培训工作。完成家电品类（如电视、冰箱、洗衣机等）产品培训规划、监督培训执行、检查培训效果、优化培训方案； 任职要求：
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5年以上人力资源
1、培训发展及文化模块负责人，协助统筹公司培训（含任职资格）及文化体系搭建工作； 2、深入理解公司战略与业务运作流程、组织现状，挖掘员工培训需求并设计培训项目，推进落地； 3、负责营造学习、文化氛围，对在岗人才能力提升、梯队建设培养项目等负责； 4、指导/赋能HRBP完成其他培训项目的落地，对各部门培训业务进行支持； 5、组建和管理事业部内部讲师队伍，制定内部讲师选拔、培训和激励机制，鼓励员工分享知识和经验
更新于 2026-04-23深圳
社招5-10年
1. 深度嵌入业务，对接业务管理层，拆解业务战略、诊断业务与人才痛点，输出专业化人才发展咨询解决方案； 2. 独立全权负责业务线全层级员工的学习发展体系搭建与迭代，覆盖新人、骨干、管理者、高潜人才全成长周期； 3. 主导业务课程体系、案例库、内部讲师体系搭建，萃取业务实战经验，打造适配业务场景的赋能内容； 4. 统筹各类人才培养项目、专项赋能项目的全流程落地与效果量化复盘，建立“需求-方案-落地-评估-迭代”价值闭环；
更新于 2026-06-24广州
社招3-5年
1、负责大学生队伍、网点负责人队伍培养方案的设计与规划 2、统筹关键队伍培养规划及培养实施 3、整合线上学习平台资源，加强大学生队伍、网点负责人队伍的新入职培养全流程管理及落地 4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理 5、关注培养活动运营落地结果的反馈，提升培养感知与体验，化培养流程与培训活动实施
更新于 2025-11-11郑州
社招3年以上运营
培训体系搭建：根据公司目标和政策规范，指定培训规划，搭建并完善给培训体系 课程开发及优化：根据业务需求及政策法规要求，开发和优化相应培训课件 培训排班及资源协调：按业务需要，协调多方的各项资源，做好培训排班 关键人才培养：培训师选拔、培养及认证系统打造和优化
更新于 2026-06-09广州