TCL薪酬绩效主管/经理84099954
社招全职5年以上人力资源地点：深圳状态：招聘
工作描述
任职要求 1.全日制本科及以上，专业不限，具备高科技行业薪酬经验优先考虑； 2.5年及以上的薪酬领域工作经验，具有不少于3年薪酬COE工作经验，熟悉薪酬、福利、绩效模块的相关知识、原理及方法论； 3.专业知识:熟悉薪酬方案制定与实施的流程、注意事项； 4.硬技能:具备良好的数据处理、数据分析能力，熟练掌握EXCEL等数据分析工具； 5.软技能:具备较强的逻辑思维能力及框架思维能力，细致、认…
登录查看完整工作描述
微信扫码，1秒登录
包括英文材料
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
Excel+
https://edu.gcfglobal.org/en/excel/
In this free Excel tutorial, learn how to create formulas and charts, use functions, format cells, and do more with your spreadsheets.
https://www.youtube.com/watch?v=wbJcJCkBcMg
This is the beginning Excel course that you've been waiting for! Learn everything you need to effectively use Excel by watching just one video.
相关职位
社招5年以上人力行政中心
【薪酬核算能力扎实】熟悉薪酬核算全流程，对数字敏感、规则严谨，能独立处理复杂薪酬场景（提成、绩效浮动、个税社保等）。 【数据分析能力】熟练使用Excel（函数、数据透视、图表），能从薪酬数据中提炼结论
更新于 2026-08-19重庆
校招人力类
1、统招本科及以上学历，毕业时间：2025年9月-2026年8月，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握office使用技巧； 3、执行力强，对数据敏感，认真负责； 4、具备良好的组织协调能力、抗压能力
更新于 2026-03-12北京
社招8年以上人力资源
1、 本科及以上学历，英语六级及以上水平，英语可以作为工作语言 2、 8年及以上薪酬绩效管理经验，具有跨国公司/全球化公司海外本地员工薪酬绩效管理经验 3、 深入理解薪酬绩效管理理论、实践和市场趋势；
更新于 2026-06-30深圳
社招8年以上职能平台类
1、本科及以上学历，人力资源、财务、金融、法律等专业优先；具备良好的英文书面与口头沟通能力。 2、8 年以上薪酬绩效经验，3 年以上长期激励或高管薪酬管理经验；在集团化企业、上市公司或跨国公司具备股权
更新于 2026-04-30深圳