小红书招聘HR实习生

1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。 2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。 3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。 4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。

1、招聘支持：协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建电商领域人才库； 3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略； 4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。

工作职责： 1.支持部门招聘需求，维护各招聘渠道，完成简历sourcing和筛选，电话面试候选人工作； 2.积极主动做好需求沟通，后续面试邀约跟进，及面试反馈等相关事宜； 3.支持相应部门的实习生招聘，完成需求对接到入职安排的全流程； 4.协助完成其他团队工作。

职位描述： 1.独立负责基础职位,实习生招聘，从初步沟通到入职全流程跟进； 2.协助招聘团队完成非研发类岗位（如产品、数分、运营、财务、行政等）的招聘全流程支持，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话初筛等； 3.维护招聘渠道，定期更新岗位信息，跟踪渠道效果，协助优化渠道使用策略； 4.协助开展招聘专项，包括不限于：行业调研、人员mapping、面试官赋能等。