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美团招聘HR实习生

实习兼职人力资源平台地点:北京状态:招聘

任职要求


1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门有效配合。
3.熟悉招聘流程和相关法律法规,了解常用的招聘渠道和方法。
4.具备较强的组织和协调能力,能够有效安排面试和处理各类招聘事务。
5.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入团队并承担工作压力。

工作职责


1.协助招聘经理完成招聘计划,负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。
2.负责编写并发布招聘广告,通过各种渠道积极寻找合适的候选人。
3.跟进招聘流程,与候选人进行沟通,安排面试并提供必要的面试反馈。
4.维护和更新招聘数据库,确保招聘信息的准确性和及时性。
包括英文材料
学历+
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实习招聘

工作职责: 1.支持设计用研团队招聘需求,完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜; 2.维护招聘信息和渠道,借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别; 3.支持所属部门的实习生招聘,负责需求对接到入职安排的全流程; 4.协助统计分析日常的招聘数据,并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具; 5.协助完成团队需要的其他工作。

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实习招聘

工作职责 1、维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息; 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通; 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,协调面试官及候选人时间; 4、招聘数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。

更新于 2025-08-13
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实习D3166

1、了解业务需求,通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选; 2、协助招聘,对接面试官和候选人,安排和接待面试并全程跟进面试流程; 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持招聘Team其他事宜,比如行业人才mapping。

更新于 2025-05-08
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社招COE

1、协助招聘经理进行职位寻访; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约; 3、负责面试接待,提升候选人面试体验; 4、人才mapping; 5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展; 6、统计招聘数据并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决

更新于 2025-05-19