美团招聘HR实习生

1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程； 4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具； 5、协助完成团队需要的其他工作。

1、招聘支持：协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建电商领域人才库； 3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略； 4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。

工作职责： 1.支持部门招聘需求，维护各招聘渠道，完成简历sourcing和筛选，电话面试候选人工作； 2.积极主动做好需求沟通，后续面试邀约跟进，及面试反馈等相关事宜； 3.支持相应部门的实习生招聘，完成需求对接到入职安排的全流程； 4.协助完成其他团队工作。

职位描述： 1.独立负责基础职位,实习生招聘，从初步沟通到入职全流程跟进； 2.协助招聘团队完成非研发类岗位（如产品、数分、运营、财务、行政等）的招聘全流程支持，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话初筛等； 3.维护招聘渠道，定期更新岗位信息，跟踪渠道效果，协助优化渠道使用策略； 4.协助开展招聘专项，包括不限于：行业调研、人员mapping、面试官赋能等。