小红书HR实习生

1、协助HRBP完成日常运营工作，包括培训赋能、基础数据整理与分析、组织文化运营落地等； 2、协助开展内推活动、校招项目等工作； 3、开发并维护招聘渠道，负责IT技术研发类岗位的筛选简历、安排面试等招聘相关流程； 4、协助HRBP参与部门项目交付及其他事务性工作。

职位描述 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 6、协助完成HR专项工作，如薪酬绩效激励、组织和人才发展、培训与企业文化等，推动机制建设与落地；及上级交办的其他工作。

1.支持商业化部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜 2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别 3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程 4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具 5.协助完成团队需要的其他工作

1、人力资源子模块：招聘、人才发展、人才培养、员工关系、企业文化、等模块工作； 2、协助搭建员工沟通渠道，积极正向传导公司文化，营造积极、健康、阳光的团队氛围； 3、推动公司各项制度、政策的落地和传达。