小红书品牌及商家赋能专家
任职要求
1、工作经验Max
本科及以上学历，拥有5年以上的互联网工作经验，有企业大学、商家培训经验者优先。
2、课程开发力Max
具备独立策划和开发课程的能力，熟悉课程开发全流程，能够设计多样化的课程形式，提升用户学习体验和培训效果。
3、团队合作力Max
积极与团队成员协作，并能有效协调多方资源，推动共同目标的实现。
4、项目管理力Max
以结果为导向，能有效地推动和协调多方资源，保障培训项目顺利进行。
【加分Buff】
拥有把案例/玩法拆解成可复用的方法论的超能力
具备线上线下不同培训交付环节的设计经验工作职责
1、商业洞察「专家」：具备深刻的B端市场视角，能够准确捕捉并满足业务&商家侧的培训需求。 2、课程内容「创造者」：负责设计和研发培训课程，构建全面的课程体系，涵盖从基础到进阶可满足不同场景的培训内容。 3、培训交付设计「能手」：探索和创新适合不同内容和用户群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度。 4、数据分析「专家」：负责培训效果的数据分析和评估，提供数据支持和建议，改进和优化培训内容。 5、创新与发展「推崇者」：保持对新事物的好奇心和学习热情，不断提升自己的专业能力，持续优化和更新培训内容及模式。
1. 行业及商家发展策略：通过组织有效数据和信息，全面分析市场和业务情况，识别行业核心问题，持续优化运营策略及提供行业解决方案；有较好的逻辑思维、数据能力，能够快速甄别信息、判断机会。 2. 商家商品运营：梳理行业商品/商家的特征，基于淘宝和天猫供给多样性，对工厂、实力供应链、个人组货商等不同类型商家，分层分类管理，实现商家结构的优化、商品丰富度和结构的健康发展。 3. 产业带运营：根据行业不同产地品类的行业特征，协同生态内合作方，打造产业带新商家、中小商家的分层分类成长体系，BD和补充产业带商家，实现产地商家、商品结构优化，交易持续快速增长 4. 区域合作伙伴整合运营：含政府BD、行业协会、产地专业市场、服务商等资源，协同实现商家赋能 5. 商家拓展：主动利用多渠道寻找并优质产业带商家，为淘系新供给招商招品；
1、行业洞察及策略制定:对服饰行业有一定理解，熟悉行业特点，能够结合消费者用户分析和市场洞察，整合行业和商家资源，提出行业可行性解决方案； 2、商家运营:结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应的运营策略及品牌计划，并且通过赋能商家，提升运营效率； 3、品类运营:商品深度运营，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配，满足不同人群场景需求； 4、项目管理:了解直播电商的运营体系，结合行业发展需要，能够协调各类资源，统筹承担营销活动和大型横向跨部门项目，并拿到结果； 5、场域运营效率优化:通过行业洞察聚焦关键问题，完善和优化运营体系，同时推进项目执行落地。
1、行业洞察及策略制定:对服饰行业有一定理解，熟悉行业特点，能够结合消费者用户分析和市场洞察，整合行业和商家资源，提出行业可行性解决方案； 2、商家运营:结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应的运营策略及品牌计划，并且通过赋能商家，提升运营效率； 3、品类运营:商品深度运营，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配，满足不同人群场景需求； 4、项目管理:了解直播电商的运营体系，结合行业发展需要，能够协调各类资源，统筹承担营销活动和大型横向跨部门项目，并拿到结果； 5、场域运营效率优化:通过行业洞察聚焦关键问题，完善和优化运营体系，同时推进项目执行落地。
1、为消费圈的商家端产品能力负责，提升本地生活商家在消费圈的经营结果、降低经营成本； 2、分析品牌商家及saas服务商等合作伙伴的经营诉求和痛点，联动相关方优化流量机制，持续提升商家经营意愿； 3、通过赋能商家在支付宝端的自运营能力，高效实现商家多样性的经营诉求，不限于团购/优惠券/会员等，实现支付宝业务份额提升； 4、熟悉各平台在商家营销侧的产品能力（如抖音、美团、微信），结合公司特点设计创新方案，并支持商家取得经营增量。