Momenta 雇主品牌及校园招聘实习生（视觉设计方向）
任职要求
* 简历投递请一并附上个人设计作品集
1、2028届及以后毕业，本科及以上在读
2、每周至少4天以上出勤，实习期4个月及以上（每周5天，6个月优先）
3、具有较强的视觉设计能力，能熟练使用PS、AI、Figma等设计工具
4、靠谱有责任心、积极主动、执行力Max、对校园品牌宣传及建设感兴趣、创意能力及视觉审美强、具备一定的沟通能力
5、有微信公众号运营经验，能熟练使用各类公众号排版软件，有其他平台运营经验者（如小红书平台）优先
你能得到什么
1、一笔有竞争力的实习工资：日薪240元，如绩效优秀，会有更高的回报
2、参…工作职责
1、负责Momenta校园招聘组品牌视觉设计，含主视觉及系列延展宣传物料设计 2、参与Momenta Talent招聘新媒体矩阵平台运营（微信公众号、小红书等），负责校园招聘项目的内容策划及宣传物料设计（如长图文、海报等），持续关注流量效果 3、参与Momenta校园招聘及雇主品牌建设工作，包括但不限于校招信息发布/宣传、校园活动执行 4、支持Momenta其他校园招聘工作，包括但不限于竞手调研、社群运营等相关工作
1. 结合公司战略、业务发展及组织文化，负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地，支持公司人才吸引与品牌建设。 2. 负责校园招聘项目的策划与实施，包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。 3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景，协同制定雇主品牌传播策略，提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。 4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容，形成具有传音辨识度的人才品牌表达。 5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营，包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。 6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同，推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。 7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征，制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案，支持公司国际化人才战略。 8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用，推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。 9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制，持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。
1. 发挥脑洞和创意，深度参与雇主相关的方案设计。为校招宣传、活动提供好点子； 2. 做好雇主相关事项的落地交付，盯进度、抓细节，确保活动顺利落地不出锅； 3. 瞄准目标人群，策划有意思、有价值的选题，用好的内容、渠道和展示形式（文案、视频、长图等），讲好米哈游的故事。
1. 参与滴滴雇主品牌规划与建设，包括品牌定位、策略制定、体系搭建等； 2. 参与新媒体矩阵搭建及日常运营（微信公众号、小红书号、视频号等），包括粉丝特征分析、渠道定位、内容策划&生产&传播、粉丝运营、运营数据分析等，为账号的活跃度、互动率和影响力负责； 3. 协助策划并落地雇主品牌活动，提升滴滴雇主品牌影响力。
1.EVP建设与内容产出： 参与雇主价值主张从0到1建设，协助整理员工调研数据与访谈记录，参与共创工作坊组织执行（会前准备、现场记录、会后数据梳理），在EVP确定后根据传播需要产出对应内容或物料（如推文、视频脚本等）； 2.项目组辅助事务： 协助雇主品牌项目组进行多方沟通、会议组织、采购及流程审批跟进，确保项目推进顺畅； 3.企业文化辅助事务： 协助企业文化相关工作，包括活动筹备、内容创作、物料对接、现场支持等。