小红书商业化TA
任职要求
任职资格
1、本科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,有技术业务高招招聘或HRBP经验者优先;
3、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的…工作职责
工作职责 1、参与高招/社招项目岗的招聘全流程,确保招聘结果与业务需求相符。 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断。 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责。
1. 构建并维护全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于日常指标监控，及时发现并定位业务问题； 2. 通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、用户增长方向提供数据支持； 3. 沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队） 协作并推动数据产品的落地； 4. 与相关团队协作进行数据建模和快速迭代，推动业务部门的数据化运营； 5. 与相关团队协作组织数据技术与产品相关的理念、技能、工具的培训。
1、搭建并持续优化海内外SMB广告业务的经营分析体系，建立OKR指旨标及监控机制； 2、输出定期及专项业务分析报告，提供清晰的商业洞察支持团队决策； 3、分析客户行为与投放数据，识别核心客户特征与关键增长驱动因子； 4、支持市场策略、销售策略与产品优化路径的制定与评估； 5、推动跨部门协作，优化业务流程、工具与数据使用效率； 6、支持预算规划、目标制定与复盘，推动精细化管理落地。
1、策略设计：基于流量分布特征与业务目标，构建多维度的流量质量评估体系，设计识别低质流量（如虚假点击、作弊引流）的策略模型，并持续迭代优化治理效果； 2、数据分析：深入分析流量结构、用户路径及转化漏斗，挖掘异常波动根因，量化治理动作对用户体验、生态健康及业务收益的影响； 3、机制优化：协同算法与产品团队，打造智能流量分配机制，平衡平台生态资源，提升高价值场景（如私域运营、垂直场域）的流量利用效率； 4、风险防控：监控黑产攻击及流量作弊新趋势，结合行业动态预判潜在风险，设计前瞻性防控方案并推动技术落地； 5、协同共建：联动业务、风控、算法等多方团队，制定流量治理标准与协作流程，推动治理能力产品化，沉淀平台级解决方案。
1、参与TapTap 商业化 B 端产品策划工作，基于内部或外部客户业务需要，设计技术产品架构，明确产品功能需求； 2、协助绘制产品原型、流程图、用户旅程图，参与撰写产品需求文档（PRD）； 3、协助项目推进，与研发、设计、测试团队进行日常沟通与协作，跟进项目进度，确保需求按时高质量交付； 4、协助收集和整理产品功能上线后的数据反馈。