小红书商业化TA
任职要求
任职资格
1、本科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,有技术业务高招招聘或HRBP经验者优先;
3、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的…工作职责
工作职责 1、参与高招/社招项目岗的招聘全流程,确保招聘结果与业务需求相符。 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断。 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责。
1. 构建并维护全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于日常指标监控，及时发现并定位业务问题； 2. 通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、用户增长方向提供数据支持； 3. 沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队） 协作并推动数据产品的落地； 4. 与相关团队协作进行数据建模和快速迭代，推动业务部门的数据化运营； 5. 与相关团队协作组织数据技术与产品相关的理念、技能、工具的培训。
1.负责项目中美术效果的技术方案设计与实现，例如武器材质设计和开发； 2.与美术和引擎团队协作，设计并优化渲染方案，编写高性能Shader，确保效果在目标平台上的表现力和性能平衡； 3.为美术环节建立正确的工作流程和工作环境，确保生产环节的稳定性； 4.优化美术生产pipeline，提高美术工作效率，解决生产和开发中遇到的问题； 5.制作效果展示Demo，推广并跟踪应用； 6.设计美术资源规范和执行方案，跟踪并维护资产合规； 7.编写并维护技术文档，推广工具和技术。
1、统筹业务线商业分析/经营分析工作，负责搭建数据指标体系、数据供给体系并统筹业务线目标管理与考核； 2、运用定量/模型分析方法进行游戏用户运营及商业化分析，为业务决策提供数据解读和策略建议，协助业务制定可落地的策略； 3、参与战略/创新项目、业务推进计划，建立数据供给体系、KPI体系，追踪项目进展并提供数据分析与策略建议。
1. 持续追踪市场趋势与竞品动态，挖掘行业机会点，制定自有品牌品类发展策略，推动业务增长； 2. 针对业务增长需求，搭建专项分析模型，输出商业策略研究报告，为业务发展提供决策支持； 3. 构建并优化数据分析体系，提升数据分析效率及准确性，建立标准化数据流程，赋能业务决策； 4. 与业务部门紧密合作，确保数据分析结果的有效落地，达成业务目标。