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小红书中小商家成长&赋能

社招全职5年以上商家赋能地点:上海 | 杭州状态:招聘

任职要求


1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上互联网工作经验,有项目管理、产品、策略、内容运营等相关经验优先;
3、具备优秀的电商视角,可以深入了解商家侧需求;
4、自驱力强,有较强的沟通和协调能力。

工作职责


1、负责小红书电商生态赋能&商家成长,优化商家的冷启、跃迁和留存指标;
2、通过案例&数据分析沉淀方法论,通过商家教育、B端传播、产品&算法优化等抓手赋能商家生态;
3、推动商家教育体系的产品化&智能化,协助搭建商家侧AI工具,搭建并完善B端的GTM链路。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3年以上A142462

1、对抖音生活服务海量中小商家的新商家成长阶段负责,不断通过策略和动作牵引,提升新商家自主经营能力; 2、对中小新商家的潜力、意愿、经营周期做精细化分层,探索不同阶段的有效经营动作,牵引门店经营结果提升; 3、挖掘新商家激励资源,通过激励牵引,让更多商家完成新手阶段经营动作,熟悉平台经营; 4、协同产品团队,将有效的商家经营动作落地成产品能力并形成产品化语言,在B端等各种渠道有效触达商家。

更新于 2024-03-07
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社招3年以上D12434

1、策略制定:构建女装亲子行业中小商家规模跃迁运营策略,制定分层分级的商家成长路径; 2、产品驱动:通过数据洞察挖掘中小商家经营痛点,联动产品团队搭建提效工具及赋能体系; 3、规模运营:统筹万级商家池运营,打造可复制的商家成长模型,建立标准化运营SOP; 4、生态建设:设计中小商家生态运营体系,推动商家教育与能力提升,打造标杆案例库; 5、跨部门协同:联动产品、流量、业务团队,推动产品工具迭代与资源整合,提升中小商家服务效率。

更新于 2025-04-08
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社招3年以上D12434

1、策略制定:构建女装亲子行业中小商家规模跃迁运营策略,制定分层分级的商家成长路径; 2、产品驱动:通过数据洞察挖掘中小商家经营痛点,联动产品团队搭建提效工具及赋能体系; 3、规模运营:统筹万级商家池运营,打造可复制的商家成长模型,建立标准化运营SOP; 4、生态建设:设计中小商家生态运营体系,推动商家教育与能力提升,打造标杆案例库; 5、跨部门协同:联动产品、流量、业务团队,推动产品工具迭代与资源整合,提升中小商家服务效率。

更新于 2025-04-08
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社招5年以上D11266

1、负责快手电商中小商家运营,为中小商家GMV、留存和跃迁指标负责,不断优化全量商家跃迁效率,降低优质商家跃迁时长,保证跃迁商家数量; 2、负责商家分类,设计商家生命周期,能够对不同类型、不同阶段、不同分层的商家设计差异化运营策略; 3、针对不同层级商家匹配差异化权益体系,通过等级体系,牵引商家不断成长爬坡; 4、洞察商家诉求,帮助客户解决素材、投放等问题,协同各方为商家提供解决方案。

更新于 2024-09-03