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社招全职1-3年招聘2026-07-11地点：北京 | 上海状态：招聘

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任职要求

1、本科及以上学历，两年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等经验优先；
2、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人…

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工作职责

1、根据业务发展的需求，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；
2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping；
4、优化招聘流程，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。

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难度：

包括英文材料

学历+

数据分析+

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1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案

更新于 2026-05-27北京|上海|深圳

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社招5年以上职能管理类

1、深度了解对接部门的业务现状和发展规划，持续分析行业人才布局，积极关注外部动向； 2、协同HRBP和业务，梳理人才缺口，清晰岗位所需能力，及时同步外部人才市场，清晰需求画像； 3、制定清晰有效的招聘策略，完成难度较高的定向人才挖猎； 4、实时监控招聘进展，定期分析招聘数据，不断提升招聘效率； 5、参与招聘体系化搭建和精细化运营，不断完善团队现有招聘流程和规则。

更新于 2026-06-26广州

招聘专家

社招3-5年招聘

1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案

更新于 2026-07-08北京|上海

招聘专家

社招5年以上

1、负责游戏研发岗位招聘；包括帮助业务梳理招聘需求、推进招聘流程； 2、负责招聘渠道开拓和人脉维护，与业内保持良好的人际关系； 3、负责人才Mapping和行业分析，为业务提供人才战略建议；

更新于 2025-11-18上海