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小红书大商业规则运营

社招全职1-3年服务策略地点:北京 | 上海 | 武汉状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,有3年以上规则运营或治理相关经验优先;
2、有跨团队、部门的对接经验,具有大模型规则运营、标准培训等经验优先考虑;
3、有较强的文字撰写能力、沟通表达能力,逻辑思维清晰,对业务方需求可以充分理解并作出判断;
4、对交易电商、侵权等相关信息敏感,抗压能力强

工作职责


工作职责:
1、负责平台商业化(投前-中-后、内容风险)/电商业务(商家入驻、类目治理、商品审核、内容风险等)审核规则的制定与完善,并根据内外部反馈不断优化完善审核规则,提高审核规则在内外部的透传度;
2、对平台内外出现的违规信息和舆情指令等及时监控与处理,对相关内容进行收集、整理与总结,输出可落地的治理规则;
3、对于上游业务和商家侧反馈的规则问题及时跟进与处理,明确管控标准和管控尺度,对于不合理规则实现快速的迭代,提升商家体验;
4、负责团队内疑难案例仲裁和审核规则拉齐,及时洞察和挖掘业务问题,对于审核质量、流程、机制、策略等提出改善建议,并输出对应的分析报告。
包括英文材料
学历+
大模型+
相关职位

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实习审核策略

工作职责: 1、审核规则制定&优化:依据法规与业务,制定并优化举报/交易/商业化广告审核规则,使其贴合市场与监管要求,保障广告审核有章可循且精准有效;跟踪行业动态,及时调整审核规则,确保规则与时俱进,为广告业务合规运营筑牢根基。 2、大模型驱动的审核规则构建与优化:基于法规与业务场景,设计适配大模型审核能力的举报/交易/广告规则体系,确保规则可被大模型精准理解与执行;主导大模型审核提示词(Prompts)的迭代优化,持续审核准确率与覆盖率; 3、人机审核协同与质量管控:深度分析大模型审核结果(通过率/误杀率/召回率),定位规则或提示词缺陷,驱动模型与规则联合优化;为协作团队提供 “大模型决策逻辑解读”及争议case处理指南,提升人效与一致性。 4、风险研判与应对:深度剖析素材内容,识别各类风险,制定风险化解策略,守护广告业务免受法律、品牌等风险冲击;基于风险评估与审核数据,协同各方优化广告投放策略,推动业务在合规轨道上稳健发展。

更新于 2025-09-29
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社招3-5年审核策略

商业规则运营(投后物料审核方向) 工作职责 1、审核规则制定与优化 基于法律法规及业务需求,制定并持续优化商业化广告审核规则(账号/举报方向),确保规则贴合业务发展,高效管控风险。 结合业务场景变化,动态调整审核策略,平衡风险防控与业务增长需求。 2、大模型驱动的智能审核体系建设 设计适配大模型能力的广告审核规则框架,确保规则可被精准理解与执行,提升自动化审核效率。 主导大模型审核提示词(Prompts)的优化与迭代,通过数据监测(准确率/覆盖率)持续提升模型表现。 3、人机协同审核与质量提升 深度分析大模型审核效果(通过率/误杀率/召回率),定位规则或模型问题,推动联合优化。 输出大模型决策逻辑解读及争议案例处理标准,提升人工审核效率与一致性,降低人机协同成本。 4、风险识别与应对 洞察广告内容风险,制定分级管控规则,协同风控、产品等团队优化投放策略及功能设计。 基于数据与案例研判,制定违规内容及账号处置方案,推动长效治理机制落地。

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社招3年以上审核策略

1、熟悉商业化/电商审核全流程,具备业务全链路思维,为降低因机审策略/模型造成的漏放曝光;减少因机审策略/模型造成的客户体验损伤;持续优化策略有效性,降低进人审率负责; 2、推进商业化/电商各类风险域下风险、体验、成本目标的达成,牵头制定项目目标、解决方案、实施路径,协同审核规则、审核、质检等多部门,保障项目落地; 3、根据机审团队定位,在基础素材模型运营之上,协同算法不断升级运营手段,最终提升自主运营效率,在风险可控的前提下,实现体验和效率的目标达成。

更新于 2025-09-01
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社招1年以上审核策略

1.对交易用户审核全链路的体验负责,通过用户申诉、进线声音、审核驳回、数据分析及用户调研等手段,洞察用户潜在需求寻找机会点 2.针对用户申诉、进线进行归因分类,联动申诉、规则、治理和产品等相关业务方通过优化对外发信、产品功能、内部流程机制等优化体验痛点,提升用户交易审核体验。 3.深入理解业务目标和方向,洞察行业趋势,通过行业对标、内部资源协调、多方协作等方法探索体验问题解法,提出针对、可落地的体验方案。 4.独立发现开展体验专项,推动协同团队以项目管理形式达成体验目标

更新于 2025-09-30