小红书后端架构负责人
任职要求
1、架构背景出身，架构能力强，业务sense好； 2、加分项：有海外部署及合…
工作职责
1、深入理解公司整体战略，主导社区工程核心业务线的架构设计，制定长期技术发展路线，确保架构的高扩展性、高可用性和稳定性。负责跨业务线的架构整合，优化技术栈，推动架构标准化，提高系统可维护性和协作效率。 2、结合业务需求，评估并选型适用于公司级架构的技术框架，确保技术方案具备行业领先性，负责技术前瞻性研究，推动新技术的预研、落地与推广，形成可复制的技术方案，提升整体研发效率和质量。 3、负责高并发、大数据量场景下的系统架构优化，确保服务端高效稳定运行，提升系统吞吐能力和资源利用率，降低成本并提高性能，并支持业务的快速增长。 4、牵头推进跨部门技术协作，与产品、业务、运营团队紧密合作，从技术角度提供全局性解决方案，负责高水平技术团队的建设和人才培养，搭建完善的技术梯队，提升团队整体技术能力，并在行业内形成影响力。 5、识别和评估公司级技术风险，制定稳定性保障方案，确保关键业务系统的高可用性和容灾能力。带领攻关重大技术难题，解决系统架构瓶颈，推动公司级技术治理，提升公司整体技术竞争力。 6、海外合规/架构设计/服务部署，有业务sense；
岗位描述： 我们正在寻找一位具备深厚技术能力与内容安全风险洞察力的资深架构师，负责小红书内容安全平台的架构规划与落地实施工作。您将主导关键系统的技术选型与设计，构建高可用、高扩展的技术体系，支撑百亿级内容审核规模下的风险域决策与实时响应。 岗位职责： 1. 审核体系架构设计：负责百亿级内容安全审核平台整体架构设计与演进，覆盖文本/图片/音视频/直播/评论/私信等场景。推动&落地目标审核架构。 2. 智能审核模式探索与落地：设计并落地面向审核的 Agent 框架，推动 Agent 与传统审核能力融合：规则引擎、关键词、黑样本库、相似检索、风控对抗；建立“智能运营”能力：自动聚类新风险、自动生成规则/策略草案、自动回归与效果评估。 3. 策略工程与决策编排 4. 建立数据闭环与评测体系：实现样本与标注闭环：采集、标注、质检、回流、难例挖掘、偏差分析，形成持续学习机制。 5. 建设可追溯审计能力：证据链、决策过程记录、模型/策略版本关联、日志留存与合规报表。与法务/合规/运营联动制定审核标准与应急预案，建设重大风险预警与止血机制。 6. 作为关键系统 Owner，把控核心架构、关键模块设计与代码质量；推动跨团队协作（算法/平台/风控/运营/法务）。
岗位描述： 我们正在寻找一位具备深厚技术能力与内容安全风险洞察力的资深架构师，负责小红书内容安全平台的架构规划与落地实施工作。您将主导关键系统的技术选型与设计，构建高可用、高扩展的技术体系，支撑百亿级内容审核规模下的风险域决策与实时响应。 岗位职责： 1. 审核体系架构设计：负责百亿级内容安全审核平台整体架构设计与演进，覆盖文本/图片/音视频/直播/评论/私信等场景。推动&落地目标审核架构。 2. 智能审核模式探索与落地：设计并落地面向审核的 Agent 框架，推动 Agent 与传统审核能力融合：规则引擎、关键词、黑样本库、相似检索、风控对抗；建立“智能运营”能力：自动聚类新风险、自动生成规则/策略草案、自动回归与效果评估。 3. 策略工程与决策编排 4. 建立数据闭环与评测体系：实现样本与标注闭环：采集、标注、质检、回流、难例挖掘、偏差分析，形成持续学习机制。 5. 建设可追溯审计能力：证据链、决策过程记录、模型/策略版本关联、日志留存与合规报表。与法务/合规/运营联动制定审核标准与应急预案，建设重大风险预警与止血机制。 6. 作为关键系统 Owner，把控核心架构、关键模块设计与代码质量；推动跨团队协作（算法/平台/风控/运营/法务）。
1、全球化技术战略与架构，负责小红书国际化业务的后端整体技术规划、系统设计和演进，构建高可用、可扩展、安全的全球化技术架构。 2、核心系统建设与攻坚， 主导跨国、跨地域的分布式系统设计，攻克高并发、低延迟、数据一致性等核心技术难题，保障全球各区域用户的极致体验。 3、业务赋能与高效交付，领导后端团队，紧密协同产品、前端和算法等全球跨职能团队，确保业务需求高质量、高效率地交付和上线。 4、技术探索与创新， 跟踪并引入业界先进的后端技术（如云原生、边缘计算、AI基础设施等），并将其应用于国际化业务场景，为产品创造技术壁垒和核心竞争力。 5、团队管理与人才发展，负责国际化后端团队的搭建、技术梯队建设和人才培养，打造一支具备全球视野、顶尖技术能力和高度自驱力的工程师团队。 6、跨文化协作与推动， 具备优秀的跨文化沟通和协作能力，能够有效组织和协调跨地域、跨时区的技术团队，推动公司级重点项目的落地。
1、负责美图秀秀服务端后台业务平台的架构设计与优化，确保系统的高并发、高可用和可扩展性，推动架构持续演进与效率提升。 2、指导团队开展技术研发与创新，特别是AI技术的探索与应用，提升公司技术竞争力。 3、与产品、运营等部门紧密协作，理解并转化业务需求，推动技术与业务的深度融合。 4、制定并实施服务端架构的技术发展规划和路线图，关注行业趋势并引入新技术。