小红书内容运营实习生-组织人事部文化组
任职要求
1、新闻传播、中文、市场等相关专业优先，若是小红书或某个平台的博主优先； 2、曾经策划过活动、负责过执行、活动大小都可以，责任心强，沟通能力强； 3、具备一定文字…
工作职责
你会来做什么？ 1、深度参与大型站内活动的策划和落地，如官方直播、短剧宣发与站内运营（会有Mentor带你一起干）； 2、完整负责一部分项目的策划到执行，创作者沟通、内部协调等工作（会让你尝试自己独立干）； 3、独立完成小红书官方账号的选题及运营，有充分的创作空间； 4、做出有用有趣有脑洞的内容，文章、视频、图、直播等形式不限（但你可能需要专注在一两个事情上）；
1、协助负责小红书激励奖项板块的项目运营，让员工切实感受到企业文化，在工作中被激励，提升员工对公司和工作的认同感和获得感。 2、 协助完成用户调研问卷并进行NPS分析，具备文化敏锐度，发现问题并提出改进建议。 3、跨团队合作，对接公司内外各方资源，推动完成各专业模块的内容产出，并对质量有把控。 4、IP类文化周边的制作与落地。 5、有基础的文字功底，可以完成活动类型的宣传文案撰写，并对于网络热梗有一定的敏锐度。 6、活动现场的执行与落地。
1、内容创作与传播 协助撰写文化宣传文案、内部故事报道、节日主题内容等，用文字传递组织温度； 独立完成海报、长图、短视频等视觉物料的设计与简单剪辑，提升文化内容的感染力。 2、文化活动策划与落地 参与策划内部沟通会、节日庆典、团队拓展等线上线下活动，负责创意提案、流程梳理与执行支持； 协助年会等大型活动的主题设计、环节策划、物料筹备与现场协调。 3、文化产品支持 参与文化周边、员工福利礼盒等产品的创意构思与落地跟进； 协助运营内部文化平台（如公众号、内部社区），维护内容更新与互动氛围。 4、数据与反馈整理 收集活动参与反馈、内容传播数据，协助分析文化举措效果，为优化提供依据。
1、团队文化建设 协助策划并落地部门文化活动（如节日庆典、团队拓展、员工关怀等）负责荣誉奖项的申报、评选、表彰仪式组织及成果宣传维护文化墙/内部平台内容，提升组织氛围。 2、人才发展支持 协助推进招聘全流程：面试安排、候选人跟进；参与绩效考核数据整理、结果反馈及分析报告撰写；支持人才盘点、晋升答辩等专项工作，完成资料归档。 3、HR运营事务 整理员工档案、更新组织架构图及岗位说明书协助处理员工入转调离手续，解答基础HR政策咨询完成其他BP交办的临时性项目支持工作。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成校园社群运营，包括招聘内容宣发、社群运营管理支持、日常答疑对接等； 2、参与校园招聘活动的全流程跟进，包括宣传内容及物料配合、高校活动信息监测/报名等对接； 3、协助完成关键领域市场调研，定向进行人才地图绘制和人才寻访； 4、协助校招组其他运营工作。