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小红书资深游戏/二次元趋势运营

社招全职5年以上内容运营地点:上海 | 北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,5年及以上内容运营相关工作经验 
2、热爱游戏/二次元,线上线下活动的积极参与…
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工作职责


1、负责以游戏/二次元为代表的非现充用户的趋势运营,为目标用户的站内活跃负责; 
2、能够结合平台需求与竞争优势,策划创造良好的社区互动氛围事件; 
3、了解圈内新趋势,能够结合热点打造破圈活动; 
4、了解行业,对业内生态有了解 
5、通过运营数据分析,发现当前问题,实现消费规模持续增长
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招网易游戏(雷火)

1.内容生态构建:建立YouTube、Twitch、TikTok、Instagram、X等平台的创作者合作体系,覆盖KOL、KOC、UGC创作者,推动内容生态多层次发展。 2.内容营销策划:结合版本节奏、角色设定等策划内容共创活动(如投稿挑战、meme大赛、联合直播等),推动用户自传播与社区热度提升。 3.KOL合作执行:负责欧美地区KOL/KOC资源筛选、brief撰写、对接沟通、效果评估及内容数据复盘,输出传播效果报告与优化建议。 4.内容趋势与平台研究:追踪YouTube TikTok 、Instagram、Twitch主流内容形式与平台分发机制,结合玩家兴趣与文化语境挖掘爆点创意方向。

更新于 2025-06-30杭州
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社招6-10年职能综合类

1.文化梳理与内容构建 o参与公司文化理念体系(使命、愿景、价值观)的升级与落地,撰写符合二次元游戏公司调性的文化宣言、员工手册、内部传播文案。 o产出高质量文化内容(如CEO公开信、文化故事、活动Slogan),要求文风兼具严谨性与强网感,适配二游公司员工沟通场景。 2.品牌视觉体系管理 o指导设计团队完成文化相关视觉资产(如IP活动KV、文化墙、LOGO延展、节日ICON)的创意与落地,确保审美符合二次元潮流趋势。 o建立公司品牌视觉资产管理规范,统筹文化周边(如员工礼盒、线下物料)的设计与生产。 3.制度流程设计与落地 o搭建员工关怀、荣誉激励、内部沟通等文化制度体系,设计可量化的文化运营流程(如文化积分、价值观考核)。 o推动文化项目数字化工具落地(如文化平台、员工社区APP),提升运营效率。 4.全链路活动策划 o策划覆盖线上/线下的高传播性文化活动(如公司周年庆、主题团建、创作者大赛),深度结合游戏产品节点(版本上线、嘉年华)。 o主导活动从创意到执行的闭环管理,协调设计、行政、研发等多部门资源。 5.文化资产沉淀与传播 o建立公司文化数字资产库(影像、文案、设计素材),制定长效更新机制。 o拓展文化传播矩阵(内部论坛、社交媒体、直播),提升员工与玩家对品牌的认同感。

更新于 2025-07-22广州
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社招3年以上

1.根据产品卖点和宣发重点,提出创新营销思路,制定游戏版本节点的市场营销方案,通过有效营销策略吸引新用户、提升品牌曝光度; 2.整合内外部资源,管理外部供应商&媒体资源,策划并完成官方市场活动宣发及营销事件打造,协调各类资源推动执行; 3.根据产品定位,规划版本节点与KOL合作的内容,并推动相应内容的审核落地,包括但不限于根据品牌需求排查KOL、沟通方案脚本、撰写脚本、推动方案落地执行等; 4.能及时反馈舆情内容风险,根据平台的游戏市场动态及热点内容趋势,对应调整内容制作方向,提升产品在目标平台的影响力和热度; 5.市场研究,持续关注并分析国内手游市场,包括竞品分析、市场趋势调研、保持对市场前沿敏锐洞察;同时复盘总结过往项目内容,以专业的市场角度分析优劣势,并能在未来活动中结合实际情况做出优化; 6.各平台PGC内容曝光投放,包括投放素材,投放规则,投放数据等

北京
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社招3年以上市场&商务类

1、搭建用户增长分析模型,基于宏观趋势、游戏内容、站外触达等视角,构造完整的指标体系与结构趋势理解; 2、与游戏项目组深度协作,对游戏行为动机提炼构建活跃归因形成量化牵引,由游戏阶段与生命周期切入定位留存与流失的关键信号,探索存量用户触达最优时机与内容策略; 3、设计站外触达与内容生态的价值量化体系,通过品类渠道与游戏行为联动分析挖掘策略改善效率,基于科学量化理论建立ROI经营体系牵引预算与分配逻辑; 4、分析寻找具备用增价值的潜力机会,结合市场空间与科学量化方法形成增量空间判断,深入数据洞察与团队工作制定有效策略,探索推动第二增长曲线。

上海