小红书公司品牌传播PR
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上媒体、公关或品牌工作经验。
2、熟悉选题策划，擅长将选题呈现为一种或多种形式，包括但不限于文章、视频、播客、新闻事件、社媒话题、线下活动和出版物，并有相关代表作。
3、对商业公司和内容平台的运…工作职责
负责小红书的公司价值与品牌传播，深入了解公司战略与行业发展，提炼出传播关键词，并借助多种形式进行有效呈现，帮助提升公司品牌好感度和相关心智的建立。
岗位职责 1、品牌策略制定 1）负责公司品牌传播策略制定，制定年度品牌传播计划，提升品牌知名度 2）分析行业趋势、竞争对手动态及用户需求，定位品牌差异化核心价值 2、品牌传播与推广 1）结合营销档期以及核心业务项目进行营销推广方案制定及落地执行，持续深化品牌认知； 2）负责制定社交媒体、官网、PR等渠道的推广规划及内容输出，提升品牌声量及用户互动。 3、品牌建设及管理 1）负责品牌VI/SI标准制定，主导品牌升级迭代等项目，确保品牌形象统一性 2）负责公司对外资料体系管理及迭代（品牌宣传片、公司介绍资料等） 2）负责品牌舆情管理：建立监测体系，识别并应对品牌负面舆情，制定危机公关策略，维护品牌声誉
1、雇主品牌战略规划 制定并执行北京链家雇主品牌年度建设计划，提升公司在目标人才市场的认知度与美誉度。 结合行业趋势与候选人需求，设计差异化的雇主价值主张，强化北京链家人才吸引力。 2、品牌传播与内容运营 统筹线上线下雇主品牌传播活动，包括但不限于社交媒体运营、校园招聘品牌推广、员工故事挖掘等。策划创意传播内容，输出北京链家企业文化、员工发展案例及行业影响力内容。 3、人才体验优化 主导雇主品牌相关项目的落地，提升候选人及在职员工的品牌体验。协同招聘团队优化招聘流程，打造从“候选人接触”到“入职融入”的全链路品牌化体验。 4、数据分析与效果评估 监测雇主品牌传播效果，通过调研、舆情分析及招聘数据评估策略有效性，持续优化方案。 5、跨部门协作 联动市场、公关、业务部门等，整合内外部资源，推动雇主品牌与公司整体品牌协同发展。
作为致态品牌出海战略的负责人，将主导品牌在全球市场的传播体系搭建与运营，推动致态SSD、PSSD、存储卡等产品线在国际市场的品牌认知与市场渗透。 岗位核心职责包括： 1.品牌传播策略0-1建设 制定分阶段、区域化的品牌出海传播策略，包括市场洞察、竞品分析、核心信息梳理及传播节奏规划。 主导海外品牌定位、故事包装及差异化传播框架，建立致态品牌国际形象。 2. PR与媒体关系管理 搭建海外媒体及KOL资源网络（科技、3C数码类），主导产品评测、新闻发布、专访策划及危机公关。 联动行业权威媒体及本地化垂类渠道，提升品牌技术声量。 3.本地化内容运营 主导产品卖点本地化适配，包括官网、社媒、广告素材、视频脚本的多语言优化，确保符合区域文化及消费者偏好。 4.跨区域协同与数据分析 与区域销售渠道客户协作，将传播策略与渠道促销活动深度结合，跟踪ROI并持续优化。 监测品牌声量、舆情及竞品动态，输出数据驱动的策略调整建议。
1、为"中国香港"市场制定有效、创新的C端用户传播公关策略，起到提升品牌知名度与好感度的效果，支持重点电商业务在香港本地市场持续增长。 2、建立和维护当地媒体记者良好关系，确保品牌在主流新闻报导中保持正面调性，避免负面曝光出现。 3、负责策划、组织、执行各类在当地市场的公关传播工作，妥善管理各项目的推进时程与执行品质，确保产出目标传播成效。 4、中国香港当地舆情风险识别，并与公司内相关部门协同对应，妥善管理潜在负面新闻或危机事件，维护公司、品牌声誉。 5、与公司内部横跨不同地区的相关部门，保持良好、顺畅的协作关系。 1.Develop effective and innovative consumer-facing communication and PR strategies for the China Hong Kong market to enhance brand awareness and favorability, supporting the sustained growth of key e-commerce business in the local Hong Kong market. 2.Establish and maintain strong relationships with local media journalists to ensure the brand maintains a positive tone in mainstream news coverage and prevents negative exposure. 3.Plan, organize, and execute various public relations campaigns in the local market, effectively managing project timelines and execution quality to achieve the target communication outcomes. 4.Identify local public sentiment risks in Hong Kong, collaborate with internal departments to address potential negative news or crisis situations, and safeguard the reputation of the company and brand. 5.Maintain positive and smooth collaborative relationships with cross-regional internal departments across the company.