小红书培训运营实习生-人才发展部

1、支持公司培训项目运营物料设计及周边设计，如海报、易拉宝、衍生周边等； 2、支持线上运营活动的创意设计和物料设计，如Banner、活动图、创意手绘等； 3、协助进行设计需求管理、设计sop、设计资料沉淀等工作。

1. 培训材料与内容管理：协助整理、制作、校对和分发培训资料，确保内容准确、形式规范 2. 培训项目执行支持：协助培训项目经理进行培训前、中、后的各项准备与协调工作 3. 数据收集与分析支持：协助进行培训数据的收集、录入与初步整理 4. 平台与系统操作：学习和操作公司内部使用的学习管理系统、培训报名系统或相关运营工具 5. 流程优化与文档支持：参与部门内部其他临时性支持工作

1. 人才发展：支持人才培训培养相关的工作，包括但不限于培训对接、课程安排等相关工作，促进人才成长； 2. 文化传播：负责部门活动安排、员工日常关怀和激励、文案/图文/视频制作与传播等，提升团队氛围和凝聚力； 3. 会议管理：会议邀请安排、会议议程设计、会议文档准备、会议记录和会议todo跟进； 4. 完成上级安排的其他工作。

在这里，你会学习如何围绕用户需求和体验，展开权益以及前台产品链路的设计，同时你会有强数据驱动的目标导向感； 在这里，你会参与到用户需求挖掘，对用户需求敏感洞察洞察，能站在用户视角思考，精细化人群需求，并结合自有业务，为用户提供可活跃、提粘度的服务和场景； 在这里，你可以运营用户生命周期，包括新登、首活、留存、复登等；落地策划提升用户活跃的策略方案，整体协同产品、技术、BI等资源最终为用户活跃目标。 加入我们，你将与来自不同部门的优秀人才合作，不仅能够获得专业的培训和指导，还可以在工作中不断挑战自我，在职业生涯中不断成长和发展，享受工作中的乐趣和成就感。来吧，我们等你加入！