长江存储涉外争议解决专员(J13897)
任职要求
1. 本科及以上学历，法学类相关专业，有海外留学经验者优先考虑；
2. 2年及以上国内、外知名律师事务所争议解决相关工作经验；
3. 通过司法考试；持有律师证或持有海外律师职业资格者优先考虑；
4. 了解民法、民事诉讼法及其他基本法律知识及合规知识，具备扎实的法律检索能力；
5. 有大型制造行业商事纠纷经验者优先考虑；
6. 有较强的沟通能力和逻辑思维能力，擅长团队协作；
7. 英语听说读写能力强、能以英语作为工作语言。工作职责
1. 纠纷/争议处理 - 协助业务部门妥善处理各类潜在、已发生的国内外商事争议或纠纷； 2. 诉讼/仲裁处理 - 针对拟通过诉讼/仲裁方式解决的商事争议，对内协调各业务部门收集整理证据材料，对外联系外部律师、跟进案件进展，统筹案件处理工作； 3. 突发事件处理 -协助公司各业务部门处理突发违规事件，提供法律意见、出具法律文件； 4.合规意识 - 以“合规作为公司文化”为目标，灌输、增强员工合规意识，最大限度降低公司违规风险。
1、纠纷/争议处理 - 协助业务部门妥善处理各类潜在、已发生的国内外商事争议或纠纷； 2、诉讼/仲裁处理 - 针对拟通过诉讼/仲裁方式解决的商事争议，对内协调各业务部门收集整理证据材料，对外联系外部律师、跟进案件进展，统筹案件处理工作； 3、突发事件处理 -协助公司各业务部门处理突发违规事件，提供法律意见、出具法律文件； 4、合规意识 - 以“合规作为公司文化”为目标，灌输、增强员工合规意识，最大限度降低公司违规风险。
1.涉外法律合规BP：国际酒店、国际度假等飞猪国际出境业务和飞猪出海等涉外法律事务的法务BP。为相关项目组各业务开拓或产品/功能上线，提供合规且有助业务落成和发展的法律合规调研、评估、方案设计、条款条件及合同等法律文件起草等支持；为已落成的出境、出海项目的运营，提供各类法律合规问题提供评估、重点风险识别、解决方案设计和执行过程中的保障等支持； 2.法律环境监测、影响分析和解决方案出具：开展业务目标国法律环境监控，及时识别重大法律环境变化，并分析对目标国的业务的法律影响，从法律合规角度支持、协同项目组设计解决方案； 3. 监管及争议解决法律事务：支持协助GA、服务/ESU、争议解决相关同事处理海外出海项目组的监管问询/调查、消费者纠纷、诉讼案件等法律事务。及时应对并妥善解决各类突发事件，举一反三，优化相关问题的处置策略、SOP流程，护航出海项目安全并平稳高速发展； 4.处理主管交办的其他法律合规项目和工作，如法律合规盘点和优化；组织协调产技、运营等协作伙伴落实合规升级方案，及时且高品质的完成法律合规工作的推动。
1.负责供应链销售、采购类合同的起草、审核、修改与谈判，涵盖国际贸易、海外仓储、跨境运输、快递配送技术服务等； 2.独立对接所在业务板块全流程法律支持，包括新项目合规设计、供应链运营合规风险评估、监管应对及争议解决； 3.关注和研究跨境物流/电商领域法律法规、立法动态和司法实践、并以此为基础提出合规建议、推动业务优化落地。
1、负责海外(亚洲区)演出项目的法律合规全流程，包括：平台境内外艺人合作合约起草与谈判、海外演出落地合规等； 2、参与跨国票务代理的合规方案设计，负责海外(亚洲区)票务平台的用户协议、隐私政策、服务/活动规则的制定； 3、负责艺人违约、票务代理纠纷、海外演出安全等争议解决策略的制定； 4、负责亚洲区演出法规动态的跟踪与研究，推动业务前置合规调整； 5、与商务、产品技术等内部团队协同，参与票务风控体系的搭建和系统建设。