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长江存储商业分析(J13989)

校招全职市场销售类地点:北京 | 深圳状态:招聘

任职要求


学历要求:本科及以上学历
专业要求:经济学、统计学、市场营销、工商管理、电子工程/微电子等专业
其它要求:    
1、具体有出色的数据分析及处理能力,逻辑思维与解决问题能力,沟通能力,并愿意快速学习。
2、会使用数据分析、数据可视化工具者优先,如 Python Power BI等。
3、有相关市场研究、数据分析实习/项目经验者(尤其是在科技、半导体、消费电子领域)优先。
4、具备良好的英语听说读写能力,英语六级;熟练使用Excel/Word/PPT等办公软件。

工作职责


1. 数据收集与整理
a) 系统性地收集、整理和验证来自多个渠道(行业报告、供应链信息、OEM公告、市场调研、公开数据库、公司内部数据等)的闪存市场数据。
b) 重点关注智能手机、平板电脑、可穿戴设备等细分市场的闪存容量需求、技术规格(如UFS, eMMC)、出货量、渗透率等关键指标。
c) 建立并维护清晰、准确、及时更新的细分市场数据库。
2. 市场分析与趋势判断:
a) 运用统计方法和分析工具,对收集的数据进行深度分析,识别短期和长期的市场趋势、增长驱动因素和潜在风险。
b) 分析不同消费电子终端厂商的策略、产品路线图对闪存需求的影响。
c) 监测闪存技术演进(如QLC, PLC, 3D堆叠层数增加)在目标细分市场的应用进展和接受度。
d) 跟踪关键原材料价格、产能扩张、竞争格局变化对市场供需和价格走势的影响。
3. 报告撰写与洞察输出:
a) 定期撰写清晰、简洁、具有洞察力的市场分析报告(周报/月报/季报),涵盖关键数据、趋势解读、市场动态和预测。
b) 针对特定项目或高层需求,准备专题分析报告和演示文稿。
c) 将复杂的数据和分析转化为易于理解的商业洞察,为管理层、销售、产品等部门提供决策支持。
4. 预测建模(初级):
a) 在指导下,参与建立和维护针对目标细分市场的闪存需求预测模型。
b) 持续验证和校准预测模型的准确性。
5. 跨部门协作:
a) 与销售团队、产品管理团队、研发团队紧密合作,提供市场情报支持,理解内部需求,并反馈市场信息。
b) 参与相关市场研究会议,分享分析成果。
包括英文材料
学历+
数据分析+
Python+
Power BI+
Excel+
相关职位

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社招1年以上销售类

岗位职责: 1、销售支持 (1)协助销售团队进行客户资料的整理与分析,包括客户信息录入、客户分类及跟进记录的更新。 (2)负责销售合同的初步审核、归档与管理,确保合同条款的合规性与完整性。 (3)协助销售人员准备销售演示材料、产品宣传资料及相关文件,确保资料的准确性和及时性。 (4)跟进销售订单的执行情况,与生产、物流等部门沟通协调,确保订单按时交付。 (5)收集并整理市场信息和竞争对手动态,为销售团队提供市场分析报告,助力销售策略的调整与优化。 2、运营协助 (1)协助运营团队进行日常业务流程的梳理与优化,提出改进建议,提升工作效率。 (2)负责运营数据的收集、整理与分析,包括销售数据、客户反馈数据等,定期生成运营报告,为管理层决策提供数据支持。 (3)协助处理客户投诉与售后问题,及时记录并跟进处理进度,确保客户满意度。 (4)参与公司内部培训活动的组织与实施,协助新员工熟悉销售与运营流程。 (5)协助运营团队进行市场推广活动的策划与执行,包括线上推广、线下活动等,提升公司品牌知名度与产品销量。 3、其他工作 完成上级领导交待的其他临时性工作任务。

更新于 2025-04-30
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社招5年以上

工作职责: 1‌.售后技术响应与问题解决‌:主导海外工商业储能项目(PCS/EMS/BMS)的‌故障诊断与排除‌,解决系统运行异常、性能衰减等问题,形成闭环处理流程。 ‌2.客户需求分析与优化建议‌:基于客户实际运行数据,分析储能系统效率及收益模型,提供优化方案‌,提升客户投资回报率。 ‌3.技术文档编写与培训‌:编制本地化技术文档(操作手册、维护指南),定期开展客户技术培训,覆盖系统操作、安全规范及应急处理流程。 ‌4.预防性维护支持‌:指导客户制定预防性维护计划,协助本地运维团队完成设备巡检、备件更换及软件版本升级。 ‌跨部门协作与产品改进‌:联动研发部门推动高频故障问题改进,输出技术分析报告,驱动产品迭代(如BMS均衡算法优化)。 ‌5.客户关系维护:定期回访重点客户,编制年度能效分析报告,挖掘系统扩容、技术升级需求,协同销售团队促成二次合作。

更新于 2025-04-17
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社招3年以上全球运营类

1、负责品类销售额、成功率等关键指标,协同商品企划制定开发计划、商品规划、价格策略等关键事项 2、通过数据分析及时识别和定位业务经营的问题和风险点,制定改善建议并推动落地; 3、持续跟进竞品发展动向,理解整体行业及竞对并找到增长点,分析产品流行趋势和风格; 4、基于定义出的关键问题,组织并协同跨部门资源,推动方案落地。

更新于 2025-04-07
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社招商业分析岗

1.业绩模型搭建:拆解影响业绩波动的主要动因,根据不同的业务形态整合关键过程指标,搭建业绩模型;横跨不同业务线对整体业绩和经营指标进行把控,确保整体各项目标达成; 2.经营分析:梳理业务逻辑,对业务单元进行系统性分析,提供月度经分会,专项分析等经营分析支持;对异常经营数据及时预警,提出切实可行的改进建议并跟进后期落实;  3.业务分析:与业务部门进行有效互动,建立良好的合作关系,通过用户需求、竞争对手、产业链生态、平台特性等结合数据分析,洞察变化、问题和瓶颈,形成有效解决方案和预见性建议。

更新于 2025-06-19