长江存储集团共享服务高级专员(J14090)
任职要求
1、本科及以上学历，英语或人力资源专业优先；
2、具备流利的英语口语能力，能作为工作语言；
3、具有3年及以上…工作职责
1、负责试用期系统的设计与优化；负责特殊case处理；负责试用期制度及SOP管理； 2、负责续签流程跟进及系统优化；负责续签制度及SOP管理； 3、负责外籍员工来华工作许可、工作居留许可的申请、延期及注销等业务办理；负责对接政府部门，做好外籍员工信息备案及更新；负责外事制度及SOP管理； 4、负责职称评审的政策解读及宣导，跟进员工申报及材料审核，负责组织评审会议、跟踪评审进度等； 5、负责利益关系申报相关事宜，组织年度利益关系申报，梳理申报情况，对接审计部门，以及申报系统的建设及优化； 6、参与HR SSC流程的优化与标准化工作，提出改进建议； 7、负责解答员工咨询；负责VIP证件证明服务； 8、完成主管交代的其他工作事项。
1、政策管理：制定蚂蚁集团票款结算的财务管理政策，设计相关运营指标，为业务提供执行标准和能力支持； 2、流程优化：持续优化蚂蚁集团票款结算流程，提升票款结算的质量和时效，协同产品、技术团队完成系统功能建设并推广使用 3、结算运营：完成蚂蚁集团结算流程的票款运营工作，如进项票管理，付款运营等； 4、税务合规：完成个人劳务相关单据审核及应纳税费计算；为业务签订非贸付汇合同提供税务支持。
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。