
长江存储集团共享服务高级专员(J14090)
社招全职3年以上地点:武汉状态:招聘
任职要求
1、本科及以上学历,英语或人力资源专业优先;
2、具备流利的英语口语能力,能作为工作语言;
3、具有3年及以上…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责试用期系统的设计与优化;负责特殊case处理;负责试用期制度及SOP管理; 2、负责续签流程跟进及系统优化;负责续签制度及SOP管理; 3、负责外籍员工来华工作许可、工作居留许可的申请、延期及注销等业务办理;负责对接政府部门,做好外籍员工信息备案及更新;负责外事制度及SOP管理; 4、负责职称评审的政策解读及宣导,跟进员工申报及材料审核,负责组织评审会议、跟踪评审进度等; 5、负责利益关系申报相关事宜,组织年度利益关系申报,梳理申报情况,对接审计部门,以及申报系统的建设及优化; 6、参与HR SSC流程的优化与标准化工作,提出改进建议; 7、负责解答员工咨询;负责VIP证件证明服务; 8、完成主管交代的其他工作事项。
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1. 负责滴滴金融保险风险场景的模型设计、建设、开发、应用落地、持续迭代优化,为业务风险指标负责。 2. 拆解业务风险指标,转化为模型指标,并为之设定合理的提升目标 3. 尝试各类特征工程方法,挖掘集团内外部数据,加工生成有效特征,优化模型效果 4. 数据算法创新,了解并跟进业界领先的人工智能和深度学习进展,推动新的技术在风控领域落地
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-负责Doris云产品核心引擎的研发及优化 -负责Doris云产品管控服务及运维功能的研发 -保障Doris集群服务稳定性 -支持集团内外部Doris用户使用及调优工作
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用户方向 1.通过数据分析构建用户画像,分析用户交易行为及用户旅程,挖掘trade-in, trade-across, trade-up的驱动因素及转化路径; 2.设计因果推断实验(如A/B测试、双重差分法),量化促销活动、定价策略对用户消费、用户增长的影响,评估广告渠道ROI优化投放策略; 3.构建用户分层模型,识别高价值消费人群,输出定向运营策略(如精准发券、商品推荐),制定留存策略; 4.研究用户生命周期内的消费习惯,结合消费者心理学理论,优化“人-货”匹配效率,提升用户ARPU值。
更新于 2025-04-03广州