长鑫存储合规经理 I Compliance Manager(J15698)
任职要求
1.诚信、务实，责任心强，善于沟通协作，抗压能力强；
2.法律相关专业本科以上学历，具有法律职业资格；
3.企业合规内控、风险管理，大型律所合规业务，四大及咨询机构3年以上相关工作经验；
4.英文可做日常工作语言优先。工作职责
1.更新完善商业道德行为准则、反贿赂、利益冲突等合规管理的政策体系，推动将合规管控要求嵌入业务流程，完善合规管理流程； 2.建立完善第三方合规管理体系，持续优化尽职调查、风险评估、违规问责等工作流程与标准； 3.执行重要管理制度、流程、项目及关键业务的合规审查与评估，提供合规咨询； 4.开展数据分析与监控预警，实施合规监督项目，识别和报告风险与问题，并追踪解决； 5.开展员工及第三方合规教育培训，制定并实施合规宣传与沟通计划； 6.开展法规追踪与政策研究，识别主要业务合规风险并提供解决方案； 7.调查和处理舞弊、欺诈、商业贿赂等违法违规案件，启动人员与厂商问责，追踪管理改进事项。
1.建立完善商业秘密和数据合规管理体系，发布更新各项制度、标准和指引，推动建立并执行相关业务流程及管控策略； 2.开展员工及第三方合规教育培训，负责合规宣传与持续沟通工作，并提供各类业务合规咨询； 3.持续开展合规监督与检查，识别评估风险，推进相关业务流程及管控策略的持续改进； 4.负责处理不同渠道投诉举报案件，就商业秘密侵权、违约泄密及违规行为开展调查，编制调查报告，启动人员及厂商问责，追踪管理改进事项； 5.开展法规追踪及案例研究，推进相关案件行政及司法程序，建立符合业务需求的最佳管理实践； 6.指导重要项目保密管理工作，制定并实施项目保密规则和执行方案； 7.与相关职能密切协作，推进信息安全等各项工作。
1.采购自审： 设计与执行基于风险的自审程序，覆盖端到端采购流程（寻源、合同签订、采购订单发放、供应商管理）； 通过数据分析（如支出分析、合同泄漏分析），识别控制缺陷、政策违规、舞弊风险及效率提升机会； 记录发现项、根本原因及改进建议，跟踪整改进展； 2.审计协调与联络： 担任采购团队与内审/外审团队之间的唯一对接人； 协助审计规划、范围界定、证据收集及访谈安排； 将技术性采购流程转化为符合审计要求的文档（如流程图、控制矩阵）； 通过协作制定行动计划，确保审计发现项得到及时解决； 3.合规框架建设： 根据内外部变化（如反贿赂法、贸易制裁、数据隐私法规）更新采购合规政策； 开发工具（如检查清单、数字仪表盘）以监控合规关键绩效指标（KPI）（如政策遵循率、非合规支出）； 向采购人员提供合规要求及道德标准的培训； 4.报告与持续改进： 编写关于审计结果、风险敞口及控制有效性的管理层报告； 推动合规控制自动化项目（如ERP系统功能增强）。
1.根据公司战略规划和发展目标，规划设计并持续优化公司内部控制体系； 2.按照境内外监管要求开展内部控制和风险管理的相关评价、报告工作； 3.带领团队推动内控风控措施通过制度流程进行固化，主导制定内控政策、流程管理制度，结合公司行业特点及业务需求设计符合法规要求及管理需要的内控框架； 4.牵头构建集团全面风险管理体系，建立风控模型，设计风控管理流程和重大风险监控机制，根据风险管理控制体系的要求定期进行风险管理有效性评估并推动改进措施落地，通过制度、流程和IT手段，系统化识别风险、进行预警并积极应对； 5.带领团队开展内控评价工作，梳理业务领域内组织、制度、SOP、系统等方面的建设情况，识别风险，并结合流程管理制定内控改进方案并推动其落地执行； 6.评估各类业务运营中存在的问题，从效率、成本、风险、合规等方面，结合公司战略及业务目标提出端到端的解决方案； 7.推动各内控及流程专项实施，带领团队完成工作中发现的相关管理提升优化项目，管理项目过程，协调资源达成项目目标； 8.组织开展内控及流程知识培训、文化推广，对业务部门进行专业赋能。
1、负责公司诚信合规体系建设规划，主导反腐反贿合规机制建设落地，指导业务及海外本地化管理制度的建设落地； 2、负责公司反腐反贿相关合规事项审查，及第三方伙伴商业合规尽调工作，确保相关事项符合商业准则及监管要求； 3、负责公司员工和伙伴违反商业行为准则事件的处置工作，提供专业意见与方案； 4、负责内外部制度保障支持、合规专题研究及其他专项合规工作。