长鑫存储社招实习生 I TA Intern(J14380)
任职要求
1.通过CET4，熟练使用Excel；
2.性格开朗，沟…工作职责
1.协助发布和管理招聘信息，维护招聘渠道； 2.筛选简历，进行初步的电话面试，了解并评估候选人的匹配度； 3.安排并协助进行面试，协调面试官与候选人的日程。
1.根据游戏剧情脚本，独立完成分镜设计（定格画面+对话形式）； 2.通过构图、表情、镜头语言等方式，清晰传递剧情情绪和叙事节奏； 3.配合策划团队，将文字剧情转化为可落地的视觉分镜方案； 4.后续根据项目需求，参与过场动画的前期设计和分镜绘制工作。
我们的职责是为公司招到最合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上，你可以： 1、深入了解业务现状和需求，借助各类AI辅助工具快速学习理解业务背景、提炼人才画像关键词，辅助输出更精准的招聘寻访策略； 2、通过主动寻访等方式与各领域优秀候选人建立联系；在寻访过程中，尝试使用AI工具辅助精准推动与人选的深入交互，提升人才甄选效率； 3、参与人才与组织调研等多类型延展HR项目，不断扩展相关HR及业务领域的专业视野； 4、学习运用多种智能工具，支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代，用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。
1. 招聘计划制定与执行：根据公司整体业务发展规划及各部门招聘需求，制定合理招聘计划，独立组织并完成招聘全流程执行工作，满足人才引进需求； 2. 人才渠道拓展与资源池搭建：主动通过各类渠道搜索与挖掘人才，维护并拓展招聘渠道，搭建并持续更新人才资源池； 3. 招聘全流程管理：执行需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，清晰掌握所负责业务单元的人才画像与人才地图； 4. 招聘策略与数据分析：参与建立和完善公司人才招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析与行业人才动态反馈； 5. 业务协同与人才建议：实时与业务部门保持紧密衔接，确保对招聘需求、业务动态等信息及时了解，与业务和HRBP深入合作，提供专业的人才建议； 6. 部门项目与临时任务：协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。
1. 招聘计划制定与执行：根据公司整体业务发展规划及各部门招聘需求，合理制定招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司人才引进需求； 2. 渠道拓展与人才储备：主动通过各类渠道搜索、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池； 3. 全流程招聘管理：执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等全流程工作，清晰掌握所负责业务单元的人才画像及人才地图； 4. 招聘策略与流程优化：参与建立和完善公司人才招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析和行业人才动态反馈； 5. 业务协同与人才建议：实时与业务部门保持紧密衔接，及时了解业务单元招聘需求及动态，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议； 6. 项目性工作协助：协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。