传音海外产品线经理(J16826)
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历，6年产品经理相关工作经验,电动车、新能源汽车、手机3C及海外市场产品经验者优先，英语听说读写流利,可作为工作语言
2.接受高频海外出差工作,抗压能力强，适应海外生活环境与工作节奏,具备独立在海外开展工作的能力。
…工作职责
工作职责: 1. 产品线规划：基于市场需求和用户研究，负责产品线整体规划,主导产品规格定义、功能配置设计、差异化卖点提炼，构建区域本地化核心差异化竞争力。 2.市场洞察：聚焦目标海外市场,开展本地化用户调研与竞品分折,捕捉区域政策、消费趋势及出行场景痛点,输出精准的需求分析报告与产品机会点，讲用户研究转化成竞争力卖点。 3.产品协同及上市：与总部协同,推动本地化产品需求导入,量产及上市落地；提供本地化产品培训相关支持；收集上市后用户反馈与市场数据,驱动产品选代
岗位名称 海外车型产品线财经BP 岗位职责 1.支持海外车型产品线经营管理,作为产品线核心财经伙伴,深度参与战略规划、年度预算、滚动预测、经营分 析及专项决策支持。 2.围绕海外车型产品线建立收入、成本、费用、毛利、盈利能力等等经营分析体系,持续监控产品线经营表现,识 别机会与风险,并推动改善落地。 3.参与海外车型及产品组合策略制定,支持车型规划、配置策略、价格策略、区域投放节奏及生命周期经营管理 等关键业务决策。 4.负责海外市场财务测算与商业模型搭建,结合销量、价格、促销、渠道、物流、关税、售后、认证等关键变 量,评估产品线经营回报和资源投入效率。 5.联动产品、销售、市场、渠道、供应链、交付、售后等团队,推哇动预算达成与经营目标落地,形成经营闭环。 6.定期输出产品线经营分析报告,向管理层清晰呈现海外业务经营情况、核心问题、趋势判断及应对建议。 7.支持重大专项分析,包括新市场进入、车型导入、价格调整、商务政策评估、资源投入产出分析等。 8.持续优化产品线财经管理机制、指标体系和数据口径,推动经营分析标准化、自动化和体系化建设。 任。
1.负责中东非营销本部TV产品培训机制搭建，产品培训方案输出，全员产品知识赋能； 2.负责TV新品教材开发与落地计划，包括核心卖点的课件开发、产品讲解视频录制； 3.负责各部门/区域培训日常管理，定期组织员工授课并进行评估（日常跟踪反馈与其他工作对接）； 4.搭建培训管理机制，对区域培训师进行KPI管理和赋能，保证培训落地的效果； 4.对接各区域负责人，开设产品与技能培训专班，包括需求调研、制定培训计划、组织产品课程专班、授课等。
1、负责独立产品海外业务的0-1，完成行业与市场前置调研，确定业务目标、拆解业务打法； 2、围绕业务目标组建业务团队，负责团队搭建、人才培养和团队管理工作； 3、确认产品本地化方案，负责用户运营与商业体系的搭建，取得MVP验证结论； 4、推动跨地域、跨部门协作，与研发、用增、合规等模块密切配合，对项目整体结果负责。
1、负责公司海外手机游戏的自主运营工作，对游戏进行体验调优，同时参与运营策略的制定、推进、执行； 2、负责公司手机游戏上线前的筹备工作以及上线后的版本运营相关工作； 3、负责游戏的所有游戏内容，提出合理的版本优化建议并跟进游戏版本开发相关工作； 4、积极寻找、发现游戏内各种问题，有效处理突发性事件及各类BUG类问题； 5、游戏上线后负责运营数据整理、制表及分析，根据游戏数据或活动效果数据进行分析、修改和优化； 6、负责日常游戏的维护、架服、开服合服、游戏更新维护工作以及部分本地化相关工作。