传音产品培训经理(J18939)
任职要求
岗位要求：
岗位背景：统招全日制本科及以上学历；具备5年以上手机&数码行业销售培训经验，2年以上海外产品培训经验；精通多品牌手机产品知识和销售技巧，了解海外新兴市场的手机销售运作机制；有大型产品培训管理经验加分；
…工作职责
岗位职责： 培训体系建设：根据公司不同市场业务发展，针对不同的学员群体（包括导购员、督导、客户等不同层级），独立制定核心产品培训策略，完成相关的培训交付并对销售结果负责； 产品内容编写：深入理解各品牌手机产品的优劣势，能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材； 培训落地执行：根据新品发布节奏和培训专项，深入海外市场，使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地，并追踪培训效果；
职位描述： 1、培训规划与实施 根据公司战略及业务需求，制定小家电产品（如扫地机、吸尘器、空气净化器、空气炸锅等）的培训规划与方案； 组织并实施针对总部团队及一线销售、服务团队的产品培训，提高团队对产品的理解及销售技能。 2、培训内容开发 根据不同市场特点，设计和开发适合国际市场的培训内容，包括培训手册、视频课程、PPT等； 跟踪小家电市场的最新趋势，及时更新培训材料，确保内容的时效性与竞争力。 3、跨团队沟通与协作 协调产品、市场、销售及技术支持团队，获取产品核心信息并融入培训内容； 与各区域市场的本地团队密切合作，确保培训符合区域文化与实际需求。 4、培训效果评估 制定培训评估标准，通过问卷、测试及实地观察等方式评估培训效果； 根据反馈持续优化培训内容与形式，提升整体培训质量。 5、出差与支持 负责国际市场的培训支持，根据需要前往目标市场进行现场培训及辅导； 适应多元文化环境，能够在全球范围内灵活调度资源支持培训项目。
1.培训规划与实施 根据公司战略及业务需求，制定电视产品（如电视、显示器、蓝牙音箱等）的培训规划与方案； 组织并实施针对总部团队及一线销售、服务团队的产品培训，提高团队对产品的理解及销售技能。 2.培训内容开发 根据不同市场特点，设计和开发适合国际市场的培训内容，包括培训手册、视频课程、PPT等； 跟踪电视市场的最新趋势，及时更新培训材料，确保内容的时效性与竞争力。 3.跨团队沟通与协作 协调产品、市场、销售及技术支持团队，获取产品核心信息并融入培训内容； 与各区域市场的本地团队密切合作，确保培训符合区域文化与实际需求。 4.培训效果评估 制定培训评估标准，通过问卷、测试及实地观察等方式评估培训效果； 根据反馈持续优化培训内容与形式，提升整体培训质量。 5.出差与支持 负责国际市场的培训支持，根据需要前往目标市场进行现场培训及辅导； 适应多元文化环境，能够在全球范围内灵活调度资源支持培训项目。
1. 负责手机/大家电产品培训策略，包括上市培训规划、产品课程开发、落地闭环检核等 2. 围绕产品卖点、业务痛点和需求，设计大型培训项目 3. 人才发展中心其他项目支持
1、深度体验产品及竞品，梳理分析产品的各项表现力，结合终端销售洞察，挖掘产品卖点，开发产品培训教材及一线销售辅助工具，提升教材实战性和辅助工具的实用性，助力终端销售。 2、统筹全国新品培训工作，不断优化产品培推流程机制，确保培训内容能够在一线高效落地。 3、深入研究移动影像和AI等领域，挖掘优势技术和优势场景，开发通俗易懂的课程。