传音产品培训经理(J18939)
任职要求
岗位要求：
岗位背景：统招全日制本科及以上学历；具备5年以上手机&数码行业销售培训经验，2年以上海外产品培训经验；精通多品牌手机产品知识和销售技巧，了解海外新兴市场的手机销售运作机制；有大型产品培训管理经验加分；
…工作职责
岗位职责： 培训体系建设：根据公司不同市场业务发展，针对不同的学员群体（包括导购员、督导、客户等不同层级），独立制定核心产品培训策略，完成相关的培训交付并对销售结果负责； 产品内容编写：深入理解各品牌手机产品的优劣势，能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材； 培训落地执行：根据新品发布节奏和培训专项，深入海外市场，使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地，并追踪培训效果；
1.培训规划与实施 根据公司战略及业务需求，制定电视产品（如电视、显示器、蓝牙音箱等）的培训规划与方案； 组织并实施针对总部团队及一线销售、服务团队的产品培训，提高团队对产品的理解及销售技能。 2.培训内容开发 根据不同市场特点，设计和开发适合国际市场的培训内容，包括培训手册、视频课程、PPT等； 跟踪电视市场的最新趋势，及时更新培训材料，确保内容的时效性与竞争力。 3.跨团队沟通与协作 协调产品、市场、销售及技术支持团队，获取产品核心信息并融入培训内容； 与各区域市场的本地团队密切合作，确保培训符合区域文化与实际需求。 4.培训效果评估 制定培训评估标准，通过问卷、测试及实地观察等方式评估培训效果； 根据反馈持续优化培训内容与形式，提升整体培训质量。 5.出差与支持 负责国际市场的培训支持，根据需要前往目标市场进行现场培训及辅导； 适应多元文化环境，能够在全球范围内灵活调度资源支持培训项目。
1、深度体验产品及竞品，梳理分析产品的各项表现力，结合终端销售洞察，挖掘产品卖点，开发产品培训教材及一线销售辅助工具，提升教材实战性和辅助工具的实用性，助力终端销售。 2、统筹全国新品培训工作，不断优化产品培推流程机制，确保培训内容能够在一线高效落地。 3、深入研究移动影像和AI等领域，挖掘优势技术和优势场景，开发通俗易懂的课程。
1、负责教材开发:根据用户需求，深入挖掘产品卖点，开发全球通用培训教材，提升销售人员的产品理解和销售技能。 2、负责培训开展:制定产品培训和激励策略，并推动落地，及时监控、评估和改进，确保落地效果。 3、终端问题解决:通过走访、派驻、站柜销售等形式，发现终端产品销售存在的问题，提炼终端优秀销售打法，并推广复制。
1、产品教材开发：深度体验产品，梳理分析产品的各项表现力，结合终端洞察和调研，打造一词穿心的金句和高势能的实战教材，充分串联销售团队、客户和消费者，助力销售达成； 2、产品培训开展：针对印度代理商总经理层级开展新品培训，及时监控评估，确保落地； 3、销售人才发展：根据高端突破的战略要求，建立高端化心智，设计和开展一系列销售人员赋能项目，提升印度培训队伍的专业性，优化印度导购管理体系； 4、终端问题解决：通过市场走访、门店站柜、沟通等形式，及时发现产品销售问题，提炼萃取经验，优化终端销售打法，并推广复制。