传音高级软件测试经理(J18678)
任职要求
1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上软件测试经验，其中至少2年以上测试团队管理或负责人经验。
3. 具备智能手表、手环或其他智能穿戴设备项目的完整测试经验者优先。
4. 精通软件测试理论和方法，熟悉软件测试流程和规范。
5. 具备优秀的团队…工作职责
1. 主导构建并持续优化软件测试体系，包括测试策略、测试用例、流程标准、测试技术等。 2. 承接部门手表业务的软件测试工作，保障整个手表软件测试业务的正常运作，包括自研测试和外研管控，保障软件测试的质量和进度。 3. 与产品经理、软件开发工程师、硬件工程师、项目管理等角色紧密协作沟通，全程参与产品生命周期，负责重点问题的风险评估、跟进和决策，推动问题解决。 4. 负责智能手表软件的整体测试规划、评估和优化测试流程和方法，引入新的测试工具和技术，提高测试质量和效率。 5. 负责手表软件测试团队的管理、培训，提升团队的软件测试业务能力。
1、以总体项目目标实现为导向，负责Android手机OS项目全生命周期管理，对项目的VQCT负总责； 2、负责Android手机OS项目整体测试计划（甘特图、里程碑计划等）的制定、维护和跟踪，同时推动&审视外部计划的合理性，确保基线项目节奏稳定推进； 3、整体把握Android手机OS项目IR价值点需求中的技术指标、适用场景分析、价值点验收有效性等统筹与分析，从用户及测试视角对价值点需求提出问题与建议，支撑价值点验收有效落地； 4、统筹并推动SR需求相关的产品需求定义、开发概设、UED交互视觉等各阶段工作及完成计划，为测试方案输出提供前期必要条件； 5、结合项目目标，推动OS项目组各领域策划，分阶段校准版本目标，实时监控项目进展，确保按时达成各节点要求； 6、负责多领域出现复杂问题的解决通道搭建与快速拉通，快速明确问题方向，支撑问题收敛与解决； 7、监控研发状态与问题解决效率，整体把控OS各软件领域交付进度、过程质量管控、风险问题识别、资源成本、效率提升等，支撑实现项目的高质量交付。
1.协助部门长落地公司级战略、测试战略、和战略级能力建设； 2.协助部门长进行所有子部门关键人才的选拔和培养； 3.能独立负责一个-1部门的所有行政管理工作； 4.作为执行公司文化、部门文化落地的主要角色。
1、负责荣耀手机产品测试团队的管理与建设，制定测试策略和计划，确保测试工作高效推进； 2、统筹手机产品功能测试、性能测试、可靠性测试等多维度测试工作，保障产品质量； 3、领导测试流程优化和测试工具建设，提升测试效率和自动化水平； 4、协调跨部门合作，推动测试与软件开发和大硬件领域等团队的紧密配合； 5、负责测试团队人才培养与技术能力提升，推动团队持续成长； 6、参与产品质量风险评估，制定风险控制方案，确保产品按时高质量交付。