哔哩哔哩企效-产品经理（人力资源）-上海
任职要求
1、大学本科及以上学历，对互联网产品或企业管理软件产品有深入理解。
2、有强产品 owner 意识和创新意识，自驱力强，全链条推进项目，结果导向；逻辑清晰，喜欢对问题分类分层解构并抽丝剥茧，乐于分析事物的本质，擅长系统/体系化/全局解构需求并解决问题。
3、数据导向/对解决核心问题的敏感度极高，具备良好的…工作职责
1、结合业务需求方反馈、行业研究、竞品分析，深入思考并洞察业务需求，从业务价值、产品和用户（专业/终端/管理者）多角度出发，输出产品Roadmap，基于ROE/ROI模型产品方案，包括但不限于优秀产品分析、用户研究和访谈、MRD、PRD、产品模型设计、数据模型设计、交互体验设计等，构建出具有业务价值的产品或解决方案。 2、参与 HR SaaS 产品规划设计和推动落地，产品方向包括CoreHR及主数据、排班考勤休假加班、Payroll、薪酬与绩效激励、绩效晋升、OKR、组织发展、共享服务等等，深入人力资源/资本管理特色和产品体系，推动HR产品能力完善，持续交付价值。 3、以终为始，熟悉并参与到业务流程环节，通过对用户痛点、业务痛点及数据的理解，协同业务、设计、研发、测试团队横向沟通和拉齐目标，积极推进内部各部门高效合作，交付最终产品或解决方案结果。
描述： 一、用户生命周期管理与精细化运营 ①深度理解并构建用户生命周期模型：基于用户画像、行为数据及生命周期阶段，进行用户分层，设计并持续优化分场景、分人群的私域运营策略与自动化旅程，为私域用户留存及活跃负责。 ②私域线索转化：负责私域销售线索的精细化运营，通过优化线索培育模型与多波次触达策略，提升转化效率，并对线索量及转化率负责。 二、私域体系搭建与赋能 ①私域标签体系与用户画像：负责私域标签体系的搭建，完善用户画像，以提升门店导购的线上转化能力和个性化互动水平。 ②营销自动化与工具规划：负责私域营销工具的规划和设计，聚焦营销与触达（如MA，企微）与导购AI助手等SCRM营销自动化及提效工具的建设与优化。 三、跨部门协同与产品化推动 ①策略产品化：拉通业务部门、与产研紧密协作，统筹将运营策略转化为产品需求，驱动产品迭代以支持运营目标。 ②项目推进与资源整合：具备出色的跨部门沟通、资源整合与项目推动能力，能够高效推进与代理、总部横向团队的协作，确保项目落地。 岗位
1、负责指定主机厂客户的开拓、维护与深度合作，建立长期稳定合作关系，完成年度/季度销售目标 2、敏锐洞察主机厂客户营销需求，快速协同内部各团队制定个性化的整合营销方案 3、定期拜访客户客情维护、方案宣讲、商务谈判及合同签约直至确保回款 4、项目pmo跟进，协调内外部资源，确保项目高效执行，并对最终效果负责 5、搜集和分析市场及竞品信息，及时反馈客户需求，赋能产品提质提效 6、定期拜访客户，收集反馈客户信息，提升客户满意度和忠诚度。
1.智能化提效：作为行政数字化核心接口，协同企效、IT等部门，促进高效协作，推动产品或解决方案的交付。 2.智能化系统维护：推动行政业务数字化升级，通过深入理解业务逻辑，系统化梳理和优化流程，推进行政数字化项目的规划、实施与持续优化，构建数据驱动的行政运营体系。 3.智能化需求管理：建立标准化需求管理体系，将业务需求转化为结构化产品需求，输出高质量PRD及业务流程图，确保项目按时完成。 4.信息管理与赋能： 构建行政知识库，编写标准化操作程序（SOP）与培训材料。针对行政侧产生的相关舆情进行及时有效监督和管理。
1、负责小红书企业效率产品的系统性设计工作，对产品体验有极致的追求； 2、有一定 B 端领域知识积累，能够深入理解业务特性，分析用户痛点，通过信息架构流程梳理，挖掘核心诉求从而解决产品体验问题； 3、参与制定优化 B 端框架及物料规范，有组件思维和应用能力； 4、全面跟进产研流程，和产品，研发团队紧密协作，跟进交互方案落地，确保方案高度还原。