哔哩哔哩AI产品实习生（26届实习转正）

T-Star计划是阿里巴巴淘天集团顶尖人才招聘和培养项目，继承“阿里星〞的使命与愿景，面向全球招募顶尖技术人才。首次开设实习生专项招聘，面向2025年10月后毕业的校优秀技术同学。期待你们在淘天，通过极具挑战的前沿课题与亿级规模的海量数据、应用场景，探索和实践最前沿的Al技术，在有价值的业务场景落地技术成果。 你的挑战： 攻克LLM全链路训练难题：主导大模型训练，优化模型Scaling Law，结合应用需求突破分布式性能瓶颈，基于RL增强模型推理能力，打造电商领域最懂用户需求的超级大脑（含多模态VLM研发）。 为什么选择淘天？ 1.坐拥电商领域最大规模场景：每天处理数亿次用户交互，覆盖搜索/推荐/广告/客服/营销全链路，你将直接面对全球最复杂的电商需求场景。 2.定义未来购物标准：你研发的模型将服务数亿消费者，结合大语言和多模态模型能力满足用户偏好，影响海量商家经营决策。 3.顶级科研配置：超大规模GPU集群支持大规模参数模型训练，自研分布式框架实现训练推理效率大幅提升，顶级会议发表，前沿技术成果即时输血。 加入我们，你将获得： 1.与NLP/多模态领域顶尖团队共创，解锁大模型在商品理解、智能创作、消费决策、购物对话等场景的无限可能。 2.弹性化的技术路线选择权，既可在大模型基础技术方面突破能力上限，也可深入应用层打造现象级AI产品。 3.打通产学研用全链路：支持技术成果转化顶会论文和专利+百万级ai native用户产品。 T-Star实习可以带给你什么？ ꔷ ①加入前沿技术探索队伍，参与顶级课题研究，有机会实现工业界项目落地。②跟企业大牛导师/学术界名导一起做有价值的课题。③丰富的技术资源、海量的数据与优秀的团队助力发paper ꔷ 投递T-Star实习生，提前解锁淘天顶级技术岗位，实习与T-Star正式批/应届秋招投递不冲突。拿到T-Star意向书的同时，将获得直通正式批次终面的机会；参与T-Star实习且表现优秀的同学，提供T-Star转正Offer。

1. 招聘及人才发展：协助 HRBP 完成研发团队的招聘支持（如简历初筛、参与部门岗位面试等），深度参与新人融入计划（如校招生计划），用耐心和同理心帮助产研同学快速适应团队，感受科技研发的协作氛围。 2. 组织温度营造：关注产研团队的日常需求，协助策划团队建设活动（如技术分享会、跨部门交流沙龙），让严谨的技术工作中融入人文关怀，增强团队凝聚力。 3. 业务理解与探索：深入研发场景，通过与产品经理、研发同学沟通，理解研发组织的工作模式，挖掘人才成长与业务发展的结合点，解决实际业务落地的人力侧问题。 4. HR 创新实践：结合对 AI 和技术的兴趣，参与探索AI工具在HR团队内的应用（如能够熟悉应用飞书多维表格为日常工作提效等），用AI创新思维为 HR 工作注入科技活力。

1. 招聘及人才发展：协助 HRBP 完成研发团队的招聘支持（如简历初筛、参与部门岗位面试等），深度参与新人融入计划（如校招生计划），用耐心和同理心帮助产研同学快速适应团队，感受科技研发的协作氛围。 2. 组织温度营造：关注产研团队的日常需求，协助策划团队建设活动（如技术分享会、跨部门交流沙龙），让严谨的技术工作中融入人文关怀，增强团队凝聚力。 3. 业务理解与探索：深入研发场景，通过与产品经理、研发同学沟通，理解研发组织的工作模式，挖掘人才成长与业务发展的结合点，解决实际业务落地的人力侧问题。 4. HR 创新实践：结合对 AI 和技术的兴趣，参与探索AI工具在HR团队内的应用（如能够熟悉应用飞书多维表格为日常工作提效等），用AI创新思维为 HR 工作注入科技活力。

1. 招聘及人才发展：协助 HRBP 完成研发团队的招聘支持（如简历初筛、参与部门岗位面试等），深度参与新人融入计划（如校招生计划），用耐心和同理心帮助产研同学快速适应团队，感受科技研发的协作氛围。 2. 组织温度营造：关注产研团队的日常需求，协助策划团队建设活动（如技术分享会、跨部门交流沙龙），让严谨的技术工作中融入人文关怀，增强团队凝聚力。 3. 业务理解与探索：深入智能座舱研发场景，通过与产品经理、研发同学沟通，理解研发组织的工作模式，挖掘人才成长与业务发展的结合点，解决实际业务落地的人力侧问题。 4. HR 创新实践：结合对 AI 和技术的兴趣，参与探索AI工具在HR团队内的应用（如能够熟悉应用飞书多维表格为日常工作提效等），用AI创新思维为 HR 工作注入科技活力。