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网易人力资源实习生-高端招聘方向 - 人力资源部031

实习兼职网易职能地点:杭州状态:招聘

任职要求


1.2025年以后毕业的本科或研究生,至少每周出勤4天连续实习4个月
2.性格外向,沟通能力强,抗压能力强
3.有一定的招聘经验,对人力资源感兴趣

注:此岗位为日常实习生岗位,非校招!

工作职责


1. 根据岗位要求,负责寻找并筛选简历,推荐合适的候选人;
2. 邀约合适候选人参加面试,并安排面试流程;
3. 跟进招聘流程,负责跟进面试过程中的各个环节,包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。
4. 协助mapping工作,参与制定岗位招聘目标,并协助招聘团队实施招聘计划,确保招聘目标的达成。
5. 参与组织和协调招聘活动,如招聘专场等,以吸引并组织活动现场。
包括英文材料
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实习

看看你的工作内容: 1、顶尖人才项目招聘运营:参与公司顶尖人才项目,包含简历搜寻、面试安排、结果跟进、Offer支持、入职前沟通等环节,深度参与招聘全流程; 2、数据与洞察:整理招聘数据,制作报表,定期分享招聘分析,用数据说话; 3、活动策划执行:参与校招&校企合作活动,从脑洞到落地,都是你的发挥舞台。

更新于 2025-09-01
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实习

- 深入理解公司与部门的业务模式及业务规划并结合不同类型高端人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘; - 负责招聘全流程的把控与提效包括但不限于:梳理招聘需求,明确人才画像,利用不同渠道访寻人选,人选的筛选与面试,专业的人选评价与定薪定级,offer谈判与背调入职跟进等; - 沉淀和更新行业与人才洞察,行业情报等工作。如mapping,行业研究等insight,并与业务部门就人才招聘中的问题与挑战进行探讨拉齐,以保证双方或多方的期望统一,分清主次达成目标; - 主动思考并基于业务和工作发展合理完善招聘流程与规范,通过设计流程机制优化各环节效率,持续优化和沉淀高阶招聘流程,甄选方法论等工作; - 根据工作目标的需要,协调各方面资源,调动各方面的积极性,以解决目标实现过程中的各种问题

更新于 2025-06-06
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实习

1.理解公司与部门的业务模式及业务规划并结合不同类型高端人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘; 2.负责招聘全流程的把控与提效包括但不限于:梳理招聘需求,明确人才画像,利用不同渠道访寻人选,人选的筛选与面试,专业的人选评价与定薪定级,offer谈判与背调入职跟进等; 3.主动思考并基于业务和工作发展合理完善招聘流程与规范,通过设计流程机制优化各环节效率,持续优化和沉淀高阶招聘流程,甄选方法论等工作; 4.根据工作目标的需要,协调各方面资源,调动各方面的积极性,以解决目标实现过程中的各种问题。

更新于 2025-05-06
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实习

1、协助人力资源经理做好辅助工作,建立及完善各个人力资源模块; 2、协助招聘流程,如面试预约,与业务经理及时沟通; 3、对接总部各职能部门,如法财税务等部门,保障人力资源事务顺利运行。

更新于 2025-05-28