网易高级HRIS 工程师（Workday）- 人力资源部034
任职要求
1. Understand HR business and have professional knowledge in the field of human resource management such as organization, personnel, attendance, salary, recruitment, and talent management; 2. Familiar with Workday and with more than 3 years of overseas HRIS system delivery experienc…
工作职责
Be responsible for the landing of the overseas HRIS system (including Core HCM, Recruiting, Benefits, Absence, Talent, employee and manager self-service modules)： 1. Lead overseas HR business requirements research, work collaboratively with HR stakeholders to design and enhance HR processes; 2. Make project plans and create technical HR process designs, coordinate internal and external resources to solve problems encountered during project implementation; 3. Be responsible for system daily operation and enhancement requirements, and continuously improve user experience based on user feedback.
1、核心系统开发：负责招聘、人才管理、绩效模块后端架构设计与核心功能开发（招聘数字人、人才标签、人才画像、智能推荐、绩效预测等）构建高并发、高可用的分布式系统，支持千万级用户数据实时处理； 2、AI能力落地：主导AI模型（如人才推荐模型、绩效预测模型）的工程化落地，实现从实验到生产环境的无缝部署，设计模型监控与迭代机制，确保算法效果持续优化； 3、技术攻关：解决数据治理、实时计算、隐私合规等复杂技术问题，建立人才数据安全体系，保障系统迭代质量与效率； 4、业务赋能：主动挖掘业务痛点，通过技术手段优化人才管理的全流程，沉淀技术文档，主导跨团队技术方案评审；
核心职责： 1、用工数据管理与统计： 准确、及时地收集、录入、整理和维护一线员工全生命周期的核心数据（入转调离、考勤、薪酬福利、绩效、编制等）。 执行日常及周期性用工数据统计工作（如：员工结构分析、入离职率、考勤异常率、加班时长统计等）。 负责编制和更新标准化的用工数据统计报表（日报、周报、月报、季报、年报）。 2、用工数据分析与报告： 基于业务需求，对用工数据进行初步分析，识别关键趋势、异常点和潜在问题（如：人力成本结构、部门/区域编制饱和度、关键岗位流失率等）。 制作清晰、简洁、可视化的数据分析报告（图表、仪表板），向HR团队及管理层呈现分析结果。 支持人力资源规划、招聘效率、人力成本控制、员工保留等项目的专项数据分析需求。 3、HR系统与数字化支持： 熟练操作公司HR信息系统（如：考勤系统、薪酬系统等），确保数据源的准确性和完整性。 参与HR数字化工具（如：数据分析工具、BI工具、自动化工具等）的学习、应用和流程优化建议。 协助进行HR流程的数字化梳理和效率提升（如：数据填报自动化）。 4、基础HR运营支持： 协助处理员工入离职、考勤工时等基础人事事务，确保流程合规。 支持HRBP或招聘团队提供所需的数据支持。 参与HR相关政策的沟通与执行辅助工作。
1、负责代驾移动端相关组件的研发和维护，编写高质量的代码，负责产品需求的持续迭代和体验优化； 2、支撑代驾业务开发，负责滴滴代驾及其其衍生业务产品的原生组件建设，保障产品的交付质量和效率； 3、参与架构优化提升交付效率，参与性能优化等技术建设； 4、深入钻研React Native跨端技术，参与跨端相关需求的开发以及相关技术优化工作；
1. 负责滴滴代驾乘客端App、小程序，司机端App，以及运营和营销平台等系统的研发工作； 2. 与产品、设计沟通，并能够针对不同业务需求给出前端技术解决方案； 3. 深度参与App和小程序的性能优化、稳定性保障、架构升级，以及组件化建设等相关工作，提升软件体验和研发效率；