网易人力资源实习生（招聘运营）

1、协助招聘经理完成对接部门的招聘需求，协助简历筛选、面试安排、offer及入职跟进； 2、协助招聘项目的实施和落地，如专场招聘会、校园招聘、人才定向猎挖等； 3、协助行业分析。

-对接业务部门，对招聘进度负责，包括人才搜寻、招聘运营卡点解决，面试推进等 -理解百度智能云AI大模型、基础云产品，了解业务动态，吸引目标人选 -记录面试数据，及时收集招聘相关信息和数据，包括友商竞品mapping, 提交总结报告

1.理解招聘系统核心价值与用户需求，运用产品运营思维支持策略制定与闭环优化。 2.具有跨部门协同能力，在直线经理的指导下参与制定，实施并持续优化跨区域、跨职能的端到端招聘工作流程，确保其标准化、数字化可扩展且高效。 3.协助开发工具包、培训材料及行为指南，赋能招聘团队与相关协作方。 5.协助数据看板功能迭代，推动数据逻辑与用户体验优化落地。 6.其他招聘运营日常事务性工作和项目支持。

1.负责电商板块招聘，理解招聘需求（社招职位），了解行业信息及人才市场信息； 2.执行人才搜索和寻访计划，评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 3.协助进行招聘渠道的管理和维护； 4.offer沟通和入职跟进管理。