网易高级/资深游戏招聘（雷火）
任职要求
1. 本科及以上学历，3-5年及以上招聘经验，有游戏行业或猎头背景者优先；
2. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，拓展和维系更多有效的招聘渠道和人脉；
3. 有数据化运营思维，能针对招聘数据…工作职责
1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2. 充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护招聘渠道； 3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
你可以： -运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们 -用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅 -用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 -有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作 -分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难
你可以： -运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们 -用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅 -用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 -有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作 -分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难
为了提升游戏中特效的品质和生产效率，尤其是技术实现比较非典型和复杂的，网易游戏面向行业招聘优秀的技术特效。该岗位除了优化特效生产流程，同时也会和游戏程序/策划合作，提升特效视觉表现和游戏内在逻辑的同步性。参与项目会包含当前和次世代的多个硬件平台。 岗位职责： 1、在现有的工作流程内引入新的技术和技巧，以完成更为复杂和精美的效果制作需求。 2、与程序、美术、策划紧密合作，开发使得特效视觉表现和游戏逻辑同步更为紧密的机制 和流程。 3、设计资源管理方面的原则和规定，优化特效代码和美术资源在不同项目之间的共享程度。 4、为特效美术和相关的TA/TD 提供培训，使得他们能够更好的适应新的工具和工作流程。
1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2. 充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护招聘渠道； 3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。