网易渠道拓展经理
任职要求
1. 背景经验
本科及以上学历，5年以上渠道拓展或大客户销售经验。
必须具备进校渠道、运营商渠道、礼品渠道中至少一个领域的实操经验和客户资源。
有教育硬件、电教产品、3C数码行业经验者优先。
有从0到1开拓新渠道并实现规模化产出经验者优先。
2. 专业能力
特殊渠道拓展能力：能独立开拓进校/运营商/礼品/社群等非传统零售渠道，快速建立客户关系并完成转化。
商务谈判与方案能力：能根据不同渠道特点定…工作职责
1、负责华南区域（广东为核心）特殊渠道的开拓与运营，重点突破进校渠道、运营商渠道、礼品渠道、AI耳机渠道四大场景，对增量业绩目标负责。 2、独立开发并维护特殊渠道客户资源，包括但不限于：学校/教辅机构/学校书店、移动地市公司、本地企业采购及团购客户、智能硬件品牌经销商等。 3、推动词典笔、答疑笔、AI翻译耳机等全产品线在特殊渠道的渗透与动销，打造可复制的标杆案例。
1. 渠道从0到1搭建与管理：负责从0到1开拓高匹配度的合作渠道（如留学机构、多元资产配置、财税服务、高净值社群、HR/猎头等），制定清晰的渠道合作政策、分成/返佣机制，签订合规合作协议，建立渠道准入与质量监控体系，保障线索真实性与合规性。 2. 渠道赋能与线索转化赋能：对合作渠道进行香港身份业务的产品与政策培训，将香港优才/高才/专才/留学等政策，转化为渠道端易懂、易推的销售卖点与沟通话术，提升渠道线索推送的精准度与有效性。 3. 渠道全生命周期运营与复盘：负责合作渠道的日常管理、目标拆解与跟进、合作关系维护，定期进行渠道线索质量、转化效率、产出效果的复盘分析，优化渠道运营策略，建立渠道合作生态，推动渠道持续稳定推送有效线索，实现长期共赢。 4. 渠道风控与合规管理：监控渠道线索来源合规性，杜绝虚假、违规线索，保障业务全流程符合香港入境处政策及内地相关监管要求。
岗位职责：日本地区商务拓展渠道（主负责美食，购物，休娱的效果广告业务） 1.负责日本渠道合作公司的维护，年度合作框架和返点的商务判断工作。 2.建立和拓展渠道合作商务关系，深入挖掘合作机会获取有效leads。 3.根据平台营销策略，定期与渠道合作公司沟通平台优势以及推荐推广形式。 4.建立平台在负责行业的影响力。
1. 负责本部门一线员工自招及结果交付，拓展和维护多元化的一线用工招聘方式，确保用工需求的及时满足，提升用工效率； 2. 分析市场用工趋势，制定并实施有效的一线用工策略，确保渠道的多样性和稳定性； 3. 监控和评估现有一线用工招聘效果，提出改进建议，持续优化一线用工招聘管理流程； 4. 协助与各类用工服务机构建立并维护良好的合作关系，确保合作的顺畅进行。
1.负责一线用工保障工作，根据岗位职责范围按需保障到位； 2.负责一线用工招聘渠道的开发、运营、效能提升，对招聘渠道进行日常运营与效果分析； 3.跟进整体招聘流程，有效控制与优化人均招聘成本； 4.与团队成员紧密合作，共同提升招聘效率与质量，助力业务快速发展。