希音东南亚大区区域负责人/国家负责人
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。
2. 5年以上互联网美妆行业相关工作经验优先，其他品类出海赛道同样欢迎。
3. 熟悉东南亚国家市场和文化，具备良好的商业敏感度和市场洞察力。
4. 具备出色的团队管理和协调能力，能够有效推动团队实现目标。
5. 对当地红人网络或线下渠道有丰富的资源和经验者优先。
工作地点：东南亚国家，可接受中国东南亚差旅（具体城市待定）工作职责
1. 负责东南亚国家的销售业绩目标设定及达成，对销售业绩和利润负责。 2. 统筹本地备货和供应链管理，确保产品供应和库存控制。 3. 负责制定并执行当地市场营销策略，推动品牌在东南亚市场的发展。 4. 负责本地团队的招聘、培训和管理，包括HR职能。 5. 拓展东南亚线下销售网络，并和本土营销紧密结合。
1、协助开展海外大区多个工厂运营，统筹生产运营管理和风险管控，促进制造中心经营战略及经营目标落地； 2、主导优化生产管理相关制度、标准、流程、质量及安全体系等，提高产能，保障工厂精益生产，且能够有效控制成本，保障生产安全、有序、高质、高效运作； 3、统筹负责区域内工厂的规划和建设，根据确认的工厂业务模式组织落地实施; 4、负责人员及团队管理，包括完善各部门组织架构、运营体系与制度，推动人才培养，梯队建设、协同合作、绩效考核等团队工作； 5、统筹大区内工厂与总部的协同工作。
1.基于全球大家电业务战略，领导设计并“服务网络+服务模式”一体化商业设计，制定关键指标（周转、NPS、服务时效等）。 2.统筹规划全球服务网络建设，建立海外大家电服务标准，管理全球服务商过程指标； 3.打通“客户报修→智能诊断→备件推荐→24h达”全链路，推动ToC履约体验与品牌NPS建设。 4.牵头全球服务数字化平台建设，确保端到端可视化与决策智能化，建立大数据预测模型，提升服务需求预测准确率和服务时效。 5.搭建并领导国际化服务团队，明确职能边界与协同机制。 6.建立人才梯队（专家/高潜/管培）及海外本地化管理标准，输出年度HC、预算与激励机制。 7. 基于全球贸易合规、关务、环保（WEEE/RoHS）与售后法规制定应对方案，确保0重大处罚事件。
1. 支持东南亚国家的销售业绩目标设定及达成，对收入和利润等指标进行经营分析。 2. 统筹本地备货和供应链管理，确保产品供应和库存控制。 3. 责东南亚运营流程、系统优化相关项目的设计、推进及落地
1、开发并维护与大客户的战略关系，确保客户满意度和忠诚度 2、制定并执行销售计划，实现销售目标和业绩指标 3、协调跟进客户需求，并为客户提供优质的售前和售后服务 4、分析市场趋势和竞争对手，制定相应的市场策略 5、参与关键谈判，促成重要销售交易