希音品类经理-女装
社招全职3-5年商品平台类地点：广州状态：招聘
任职要求
1、统招大专及其以上学历，至少3-5年服装/电商经验，中国TOP30女装品牌的商品企划、品类策划/策略岗位，或出海平台的品类品类运营/策略、行业商家运营相关岗位优先 2、数据分析能力，针对品类分析至少有2年经验以及相关案例 3、商品企划能力：针对优劣势品类，能明确到商品价格带、款式元素提出优化方向 4、沟通协调能力：能联动开发、企划、运营、数分团队，调动各部门资源共同合作
工作职责
1、整体职能：负责女装品类的店铺输出综合策略，包括品类结构、导购链路、款效分析、爆款策略，提升货品和店铺效率 2、竞对分析：根据海外竞对品牌拆解流量结构和货品结构，分析竞品优劣势，制定店铺和货品的运营计划 3、市场分析：分析欧美国家为主的人群特性，协同调研部门洞察用户消费习惯，制定店铺导购提效策略 4、品类分析：针对重点市场和竞品的品类结构变化，分析不同渠道品类核心差异，调整店铺的品类策略 5、商品分析：分析不同阶段的商品生命周期，观察定价策略、大促流量等对打造爆款的影响
包括英文材料
学历+
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
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社招3年以上A179894A
1、结合平台策略，定向精准引入服装配饰（女装、男装、配饰等）行业大卖，协助商家了解平台电商模式和运营； 2、针对重点商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品，并通过货架场和内容场打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为商家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、关注商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。
更新于 2024-07-02
社招3年以上A192417
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更新于 2024-07-02
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1、负责管理所管品类下各项销售指标的达成 2、负责各活动内容传达，各品牌指标的分解及完成 3、负责区域人员管理、商品管理、培训工作的开展 4、重大客诉、未达数据的跟进处理
更新于 2025-09-28