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希音商业分析专家-商家规则

社招全职2年以上信息技术类地点:南京 | 上海状态:招聘

任职要求


学历要求:统计学、数学、计算机科学或相关领域本科及以上学历。
工作经验:至少2年相关工作经验,有电商或商家、商品相关行业背景优先。
技能要求:
精通SQL,熟练使用至少一种数据分析工具(如PythonR)。
具有良好的数据敏感性,能快速准确地从大量数据中找出关键信息。

工作职责


1.负责提取、处理、分析与平台商品&商家规则相关的各类数据,为部门决策提供数据支持。

2.基于对内部数据洞察,搭建商家规则体系框架,给出商家成长策略,以及商品策略。

3.结合行业研究和竞品研究,为确定业务拓展方向和策略提供准确的市场分析;

4.基于经营分析和内部梳理,发现体系和流程问题,输出改进计划、拉通相关方达成一致,并作为战略PMO推动改进落地;
包括英文材料
学历+
SQL+
数据分析+
Python+
R+
相关职位

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社招A03605

1、从电商高阶战略出发,结合运营业务逻辑,设计管理目标任务的规则,并对任务目标进行赋值测算、追踪、复盘等全流程管理; 2、搭建业务指标体系,定期开展经营分析和问题诊断,产出可落地的策略建议,支持业务目标的达成; 3、深入拆解类目发展驱动力,理解行业、类目、商家商品结构,识别类目策略的关键问题和卡点,输出专项报告及策略; 4、完成业务及策略分析所需数据看板搭建,推动行业数据报表及产品开发与完善。

更新于 2024-05-23
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社招产品经理岗

1. 负责全局视角的预算管理体系和资源分配规则制定,理解不同阶段业务重点,推动资源分配跟业务重心匹配,驱动业务目标达成; 2. 制定商家产品策略和激励政策,搭建相关成本/收益测算模型,合理化控制政策投入产出比; 3. 基于数据监控及AB实验评估不同激励政策的效果,及时定位问题,通过AB实验结果不断优化相关策略,提高资源使用效率; 4. 与产品、运营、销售等团队紧密合作,推动激励政策落地实施,并持续跟踪评估政策效果,进行迭代优化; 5. 关注行业动态和策略,及时调整优化激励政策,保持平台竞争力。

更新于 2025-07-20
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社招3年以上运营-商家商品运

1.存量商家健康度管理:负责区域内存量商家的供给运营,建立商家分层评估模型,定期输出商家健康度诊断报告,制定针对性改善计划(如低效商户激活、尾部商家淘汰、优质商户资源倾斜); 2.商户成长机制建设:设计并落地商户成长路径体系(新手→成熟→衰退),配套权益、工具、培训资源; 3.策划运营活动(如流量扶持计划、商品结构优化竞赛、履约能力提升激励),推动商户层级跃迁; 4.供给结构优化:分析区域供需匹配缺口,制定品类结构优化方案(如高潜品类招商补缺、低效品类收缩、);联动区域代理商推动商户供给侧改革(如菜单优化、定价策略、爆款打造);确保核心场景的优质供给覆盖密度。 5.代理生态协同赋能:赋能城市代理团队,建立商户运营SOP(如商户巡检标准、问题响应机制);沉淀可复用的运营工具包(培训课件、诊断模板、活动方案),提升代理服务效率;协同代理解决商户经营痛点(流量获取、活动报名、售后纠纷)。

更新于 2025-07-21
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社招3年以上市场拓展-BD

1.存量商家健康度管理:负责区域内存量商家的供给运营,建立商家分层评估模型,定期输出商家健康度诊断报告,制定针对性改善计划(如低效商户激活、尾部商家淘汰、优质商户资源倾斜); 2.商户成长机制建设:设计并落地商户成长路径体系(新手→成熟→衰退),配套权益、工具、培训资源; 3.策划运营活动(如流量扶持计划、商品结构优化竞赛、履约能力提升激励),推动商户层级跃迁; 4.供给结构优化:分析区域供需匹配缺口,制定品类结构优化方案(如高潜品类招商补缺、低效品类收缩、);联动区域代理商推动商户供给侧改革(如菜单优化、定价策略、爆款打造);确保核心场景的优质供给覆盖密度。 5.代理生态协同赋能:赋能城市代理团队,建立商户运营SOP(如商户巡检标准、问题响应机制);沉淀可复用的运营工具包(培训课件、诊断模板、活动方案),提升代理服务效率;协同代理解决商户经营痛点(流量获取、活动报名、售后纠纷)。

更新于 2025-07-20