希音新媒体运营专员（培训认证部）
任职要求
1.本科及以上学历，文学、新闻、新媒体、广告、电子商务等专业优先；
2.3年以上的新媒体运营工作经验，有职业培训行业、培训咨询公司新媒体运营经验者优先；
3.有较好的文字功底及审美，能熟练使用修图工具及视频剪辑工具（如…工作职责
1.内容创作：负责培训产品、项目包装与推广，主导短视频选题、脚本、拍摄到剪辑的全流程制作；2.内容运营：建立新媒体运营规范，维护多平台的日常内容更新，保障稳定输出； 3.活动运营：负责新媒体活动以及招生引流活动的策划、组织、实施及社群运营工作； 4.数据分析：负责新媒体推广效果的跟踪、数据分析、反馈与优化工作，持续提升运营效率； 5.品牌宣传：完成面向集团内外部、各对接业务方宣传物料（推文、汇报）等素材收集、编撰、统稿、发送等工作，塑造专业赋能品牌； 6.完成上级交待的其它事项。
1. 负责公司产品直播策划、执行与运营，包括直播脚本撰写、流程把控、互动引导等； 2. 承担视频的拍摄、剪辑工作，确保内容清晰呈现，画面质量达标； 3. 负责视频号等平台的运营，研究平台流量逻辑，提升账号内容的曝光度与流量转化； 4. 与讲师及运营深度沟通，准确理解技术要点，保障视频内容专业度与可理解性。
1、负责Friend区域会员运营工作，包含服务台的接待运维、商品区管理、活动区管理，推进会员活动社区行及门店会员活动落地 2、负责Friend区域会员商品的销售转化工作 3、参与千里传音及新媒体渠道流量获客工作，同步监管门店厨房咖啡体验区、美食体验区、洗护体验、游戏体验区的运营工作
主要负责分公司人员招聘配置工作，招聘岗位包含（运营、培训、市场、销售类）等岗位，具体工作内容如下： 1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作； 2、执行发布职位信息，候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求； 3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果； 4、收集销售&职能岗位需求，发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。
统招本及以上，以下勿扰~ 【岗位职责】 主要负责所在城市内部人员招聘配置工作，招聘岗位包含（运营、培训、市场、销售类）等岗位，具体工作内容如下： 1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作； 2、执行发布职位信息，候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求； 3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果； 4、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。